Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicheres Arbeitsumfeld mit (meist) modernem Mindset der direkten Vorgesetzten. Man ist gewillt sich stetig im Rahmen der Möglichkeiten eines staatlichen Unternehmens weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es scheint als gäbe es an vielen Stellen zu viel Bürokratie. Zudem werden meiner Meinung nach Arbeitsabläufe durch starre Prozesse, die nicht zur Arbeitspraxis passen, behindert. Zu guter Letzt fehlt es an Transparenz und hier und da an realistischen Markteinschätzungen.
Zudem gibt es eine größere Kluft zwischen den höheren Entscheidungsstufen die leider primär für Sachen Lotto arbeiten. Daher ist man oft das fünfte Rad und schwimmt nicht auf der gleichen Welle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sächsische Spielbanken ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Online Casino-Team ist spitze!
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsische Spielbanken ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unternehmensbezogen: es ist schwierig. Geschäftsbereichbezogen: Modern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sich selber drehen und dann läuft es
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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