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Sächsische Staatstheater Semperoper und Staatsschauspiel Dresden als Arbeitgeber
Sächsische
Staatstheater
Semperoper
und
Staatsschauspiel
Dresden
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes Haus, großartige Vorstellungen und Konzerte. Davon kann man eine Weile zehren, aber wenn die Arbeitsbedingungen ansonsten nicht stimmen, geht das halt auf die Substanz.
Beitrag zur Kultur
Das ich weg bin von dort. Viele haben mich beglückwünscht, dass ich es rausgeschafft habe. Es ist schade und absolut unwürdig für ein so traditionsreiches Haus. Es hat so eine tolle Geschichte und ein wahnsinnig guten Klang und ein fantastisches Orchester.
Dass er das Deutschland Ticket bezahlt und Aufenthalte für Berufsschule.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man lese meine Zeilen weiter vorn.
Kommunikation
Der Umgang mit den Menschen die dort arbeiten ist respektlos. Destruktives repressives Verhalten der technischen Direktion ist hier leider Führungsmethode. Angst regiert auf den Fluren, es wird viel gelästert und diffamiert. Oft ist es auch so langweilig, da es keine wirklichen Aufgaben gibt und jegliche Eigeninitiative abgewehrt wird. Invalidieren und Verunsicherung sind an der Tagesordnung. Zudem werden dort alte Produktionsteams hofiert, welche oft durch rassistische und sexistische Äußerungen auffallen.
Dienstpläne werden einem erst sehr spät ausgehändigt so fällt langfristige Planung eher schwer
Verbesserungsvorschläge
Ich war zu lange an diesem Haus, als dass ich eine Verbesserung für realistisch halte. Der Freistaat Sachsen will die "Kuh" Semperoper möglichst intensiv und lange melken. Was interessieren da schon Befindlichkeiten der Angestellten oder Künstler/-innen.
Kommunikation verbessern
Einfach mal ein bisschen zügiger die Gagen auszahlen
Technischen Direktor austauschen, Licht Audio Video Führung austauschen. Kommunikationsworkshops anbieten und eine zielgerichtete Kommunikation erarbeiten. Auf lange Sicht wird dieser Arbeitgeber unatraktiv werden. Die Zeichen sind deutlich wahrnehmbar, viele Junge Menschen verlassen die Oper nach der Ausbildung.
Einige Abteilungen sollten kein Teil der Ausbildung mehr sein, vor allem die, in denen man nur ein Praktikum absolviert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sächsische Staatstheater Semperoper und Staatsschauspiel Dresden ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ach ja, die gute alte Semperoper...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsische Staatstheater Semperoper und Staatsschauspiel Dresden ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gern wird gesagt: Wenn Du Dich hier nicht anpassen magst, dann kannste ja gehen. Hab ich dann auch gemacht. Die beste Entscheidung meines Lebens.
Absolut intransparent, nicht zielgerichtet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung macht man, indem man die Semperoper rechtzeitig wieder verlässt.
In 13 Jahren bekam ich eine Bleistift...das war es
Man kann nach der Ausbildung auch ein Meister machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sächsische Staatstheater Semperoper und Staatsschauspiel Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Sächsische Staatstheater Semperoper und Staatsschauspiel Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sächsische Staatstheater Semperoper und Staatsschauspiel Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsische Staatstheater Semperoper und Staatsschauspiel Dresden als eher traditionell.
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