Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Gehalt, kostenlose Parkplätze, gute Weiterbildungsangebote, das war aber auch schon alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
unflexible Homeofficeregelungen; umständliche, unmoderne Arbeitsabläufe; Vorgesetzte, die tw. noch nicht verstanden haben, dass man sich als Mitarbeiter auch wohlfühlen muss, um gute Arbeit zu leisten; Arbeitsklima
Ich fasse mal zusammen: sehr strenge Hierarchie, kein Ort für Selbstverwirklichung/Kreativität, meistens monotone und sinnlose Arbeit. Miese Intrigen - ausgedacht von fiesen Kollegen, Vorgesetzte haben häufig veraltetes Fachwissen, wenig Menschlichkeit. Die Kantine ist teuer, dafür aber auch sehr schlecht. Ab 9:00 brüllen alle "Mahlzeit!" als Gruß.
Wer nicht unbedingt in der Verwaltung arbeiten will und hart im Nehmen ist, sollte sich einen anderen Job suchen. Viele sind im SMI zerbrochen.
Verbesserungsvorschläge
Das derzeitige "mindset" der Vorgesetzten und Serviceeinheiten gegenüber neuen Mitarbeitern sollte grundsätzlich überdacht werden.
Ich meine das SMI ist jenseits von Verbesserungspotential. Das Haus hat sich komplett verselbstständigt und macht was es will.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Sächsisches Staatsministerium des Innern ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist okay. Man macht in der Regel pünktlich Feierabend und entspannt am Wochenende.
Zwei Sätze sollte man aber verinnerlichen, dann klappt's noch besser mit der Work-Life-Balance: "Da muss ich erst mal prüfen, ob ich dafür überhaupt zuständig bin" & "Wenn es nicht fertig wird, wird es halt nicht fertig"
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsisches Staatsministerium des Innern ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer das Innenministerium nicht von Innen kennt, hält es in der Regel für eine prestigeträchtige Behörde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere eher nicht, Weiterbildung gibt es aber, und das Angebot ist auch ganz gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sächsisches Staatsministerium des Innern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Sächsisches Staatsministerium des Innern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sächsisches Staatsministerium des Innern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsisches Staatsministerium des Innern als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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