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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben und Wertschätzung
Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum HomeOffice sind besonders positiv hervorzuheben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anzahl der Parkplätze relativ knapp (aber auch der Tatsache geschuldet, dass viele Dresdner mit dem Auto kommen, obwohl die Dienststelle mit ÖPNV sehr gut zu erreichen ist)
Wirklich „schlecht“, abgesehen von der Eingruppierung im IT-Bereich, ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Eingruppierung von IT-Fachkräften sollte dringend auf den Prüfstand! Mittelfristig steht zu befürchten, dass man nicht mehr konkurrenzfähig ist und man sich hoffnungslos in die Abhängigkeit von Dienstleistern begibt und man ein großes Stück der Souveränität aufgibt. Auch ausgebildete Fachinformatiker könnten ohne Tricks mit der neuen EGO Abschnitt II seit 1. Januar 2021 mit E13 eingruppiert werden, bleiben aber schon unterhalb der E10 hängen.
Wiederaufnahme des Kantinenbetriebs
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsisches Staatsministerium für Kultus ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eingruppierung/Besoldung zwar vermutlich überdurchschnittlich, dennoch in manchen Bereichen (Mangelbereichen) Luft nach oben
Eingruppierung der IT-Fachkräfte sehr schwach; es wird nicht das volle Potential des TV-L und der EGO Abschnitt II herausgeholt. Man versucht stattdessen noch immer das alte Beamten-Laufbahn-Gedöns auf Tarifbeschäftigte zu übertragen („ohne Studium geht nur E9a/b“), was völliger Blödsinn ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und entsprechendes Budget
Es stehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sächsisches Staatsministerium für Kultus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Sächsisches Staatsministerium für Kultus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sächsisches Staatsministerium für Kultus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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