Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima. Tolle Kollegen
Die familiäre Atmosphäre und die kurzen Wege. Aufgrund der Unternehmensgröße kann jeder wirklich relevante Beiträge zum Erfolg beisteuern.
Jeden Dienstag bekommt jede Abteilung einen Obstkorb, der vom Arbeitgeber bezahlt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts auszusetzen
Hagel ist als Arbeitgeber im Bereich e-Commerce in HH kaum bekannt. Die Außendarstellung muss daher verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Fortbildungsmaßnahmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Salon Hagel ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sehr viele spannende Projekte. Wer sich einbringen und zeigen möchte, der kann das jederzeit tun. Man muss nur wollen.
Sehr spannende Aufgaben in einer dynamischen Branche.
Durch den Mittelstand sehr breite Aufgabenfelder.
Ich lerne immer wieder was neues und sehr Abwechslungsreiches. Klar gibt es auch sehr monotone Aufgaben aber da mir sowas gefällt, finde ich das wirklich super.
Wenn man die Branche liebt und sich damit identifizieren kann ist es sicherlich ein tolles Konzept, aber verbesserungsfähig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salon Hagel ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bekomme mein Geld immer pünktlich. Na klar könnte es etwas mehr sein aber ich bin ja nun mal nur eine Azubine.
-Gehälter werden immer pünktlich bezahlt
-Es gibt attraktive Provisionsmodelle
-Es gibt den Mindesturlaub
-Mitarbeiter die seit vielen Jahren angestellt sind verdienen leider teilweise das selbe wie neue Mitarbeiter, die vorher noch nie in diesem Bereich gearbeitet haben.
-Es gibt kein Weihnachts/ Urlaubsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln will und das auch zeigt, wird gefördert! Wer nicht, bleibt halt wo er ist.
Es kommt halt immer drauf an wie man selbst arbeitet und mit anderen auskommt.
Es gibt sehr regelmäßige Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salon Hagel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Salon Hagel gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salon Hagel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salon Hagel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.



































