Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiRegelmäßiger Austausch über Projekte und Prioritäten
Homeoffice-Möglichkeiten
Gutes Gehalt
Kurze Weg, schnelle Entscheidungen, familiäre Atmosphäre
Freiheiten, Bonusmodell, Verantwortung
flexible Arbeitszeitmodelle, gute Kommunikation, viele Entfaltungsmöglichkeiten
Wenig flexibles Arbeitszeitmodell
Teils kühle Atmosphäre
schwankende Arbeitsbelastung (Aber wegen Projektgeschäft anders schlecht machbar)
Am Gesatpaket gibt es absolut nicht auszusetzten.
Häufigere Treffen der Mitarbeiter der zwei Standorte für Vertiefung des Zusammenhalts
... fällt mir aktuell nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von KOCH Gruppe ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei uns gibt es keine Unterschiede.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es stehen jedem alle Möglichkeiten offen.
