Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach langem überlegen immer noch nichts. Oh doch, die Parkplätze sind ganz gut.
Es gibt sehr viele interessante Themen und Aufgaben die zu lösen sind.
Relativ kurze Wege zu Entscheidern.
Der Betriebsrat ist bemüht.
Die Arbeit war interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein ständiges Wechsel der Geschäftsführung und er Führungspositionen. Man muss schleimen, um als Führungskraft weiter tätig zu sein, ansonsten wird man abgesägt.
Das Betriebsklima ist echt schlecht, liegt aber auch an den Leuten in Führungspositionen.
Hektik. Fehlende Fach- und Sachkompetenz.
Fehlende Struktur bzw. deren Einhaltung.
Außendarstellung gegenüber Öffentlichkeit.
Fehlende Vision und Werte.
Oberen Hierarchieebenen
Verbesserungsvorschläge
Jeden gleich behandeln, egal ob einer im Unternehmen jemanden kennt oder nicht. Von Anfang an ehrlich sein und keine leeren Versprechungen machen. Auch einmal die Mitarbeiter in der Produktion wertschätzen. Man kann auch zu diesen Kollegen nett sein und nicht nur nach oben.
Grundsätzliche Strukturierung der Organisationseinheiten notwendig. Klare Aufgaben- und Verantwortlichkeitsfestlegung über alle Funktionen.
Alle kündigen die weder qualifiziert noch den Unterschied zwischen Geschäft und privat wissen
Fachliche Kompetenz in der Führung ausbauen.
Klarere Strukturen und Abläufe.
Nicht nur große Reden schwingen (GF, WL und BR)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SAM automotive ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wo man hinsieht warten spannende Aufgaben. Altlasten der Ehen Eignerschaft.
Hin und wieder, ansonsten nur Brandherde löschen.
Mein Job ist in jeder Firma interessant, hier geht es so.
Tolles Produkt; Tolles KnowHow
sehr umfangreich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAM automotive ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hielt ich nicht für möglich, aber In der Zwischenzeit wohl noch schlechter...
Das Image ist hier in der Umgebung schon sehr bekannt.
Nur ein Neuer Namen ändert nichts. Auch ist erst mal nichts besser geworden
Die Firma ist weniger bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Diesbezüglich gab es im Vorstellungsgespräch sehr viele Versprechungen, die keineswegs gehalten wurden.
1 Stern das man gefordert wird, aber man bekommt weder mehr Geld noch wird ein neuer Vertrag erstellt
Fehlt noch, durch IATF Zertifizierungsforderungen aber sicher im Kommen. Altlasten
Weiter..... was?
Ist zu teuer. Nicht mal notwendige Kleinigkeiten werden in Erwägung gezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAM automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SAM automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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