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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen sind super. Man kommt mit allen gut klar, die in der Personalabteilung sitz finde ich klasse.
- bis auch ein paar.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vetternwirtschaft
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Der Zeitpunkt, ein modernes Unternehmen zu werden wurde verpasst.
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Wie oben bereits schon alles erwähnt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu spät da Insolvenz und schließung bald. Der ganz normale Lauf der Zeit veraltet.
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Die Personalleitung macht in diesem Unternehmen vieles kaputt, wodurch viele (inklusive mir) in den letzten 2 Jahren gegangen sind. Es sollte mal drüber nachgedacht werden, das man eine neue Personalleitung ran holt, oder die Geschäftsführung sich mal durchsetzen sollte!
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Sich von veralteten Strukturen zu lösen. Die alte Garde verwaltet die Zeit bis zu ihrem Ruhestand, passt sich keiner Veränderung an, lässt diese gar nicht erst zu. Ihr persönliches Empfinden wiegt schwerer als der Erfolg des Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sande Stahlguß ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Solange alles nach Plan geht gut, sobald Problem auftauchen wird alles an schuld abgeweltz
1
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Das Verhalten dieser Person ist nicht in Ordnung, Sie ist sehr inkompetent und schreit die Personen immer an. Dazu gehört noch die Arbeit als Laufbursche für Sie.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kannste knicken
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sande Stahlguß wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sande Stahlguß schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sande Stahlguß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sande Stahlguß als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sande Stahlguß
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Sande Stahlguß
Branchendurchschnitt: Industrie
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