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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn Feierabend ist und ab nach Hause
Das man egal mit welcher Qualifikation den Job bekommt
Das ich gekündigt habe
Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein
Man kann sich selber aktiv mit einbringen
Dass ich mich dort einfach wohl fühle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Angestellten
So ziemlich alles.
Wie gesagt, passt man das Gehalt optimaler an würde sich Grundlegend etwas ändern. Selbst die Jahresprämie (sofern es eine gibt) fällt sehr schlecht aus und fließt mit ins Bruttogehalt
Der komplette Dezember ist Urlaubssperre.
Keine Gleitzeit.
Arzttermine müssen genehmigt werden.
Kein Homeoffice.
Dass die Vorgesetzten nicht wissen, wie man mit Menschen umgeht und dass das Unternehmen nicht besonders innovativ ist.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Führungsebene austauschen gegen kompetente Menschen
Die wissen schon alles aber sind nicht interessiert
Mal auf die Kompetenz der Angestellten vertrauen
Das ganze Unternehmen auf Anfang
Die Firma Sangro sollte mehr mit der Zeit gehen und ihre Mitarbeiter nicht als Nummer sondern als Menschen behandeln und diese mehr motivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Sangro Medical Service ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen, was aber von der Geschäftsleitung nicht akzeptiert wird.
Hier wird miteinander statt gegeneinander gearbeitet
Wir sind einfach ein tolles Team!!!
Zum größten Teil halten die Kollegen zusammen, bis auf wenige Ausnahmen
Auch hier hat die Pandemie sicherlich etwas verändert und jeder wünscht sich wieder mehr offene Kommunikation, aber auch hier ist der Weg der richtige Weg.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sangro Medical Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird einem direkt im Voraus gesagt das man immer in dieser Position bleibt
Gibt es nicht
Zumeist gibt es eine Basisschulung, wenig Auffrischung, bzw. Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich
keine Aufstiegsmöglichkeiten nach mehreren Jahren der Betriebsdazugehörigkeit.
0 Chance auf Weiterbildung außer Staplerschein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sangro Medical Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sangro Medical Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sangro Medical Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sangro Medical Service als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sangro Medical Service
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sangro Medical Service
Branchendurchschnitt: Handel