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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mehrere Azubis gleichzeitig, die sich wenigstens untereinander austauschen können.
(Manchmal) Den obligatorischen Obstkorb im Eingangsbereich für die Mitarbeiterzufriedenheit (((:
Die Personalführung ist sehr zukunftsorientiert und sozial
Weiterbildungen waren stets möglich und wurden gefördert!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man regelmäßig ins Lager geschickt wird, wenn hier mal wieder zu wenig Personal ist. (fast jede Woche)
Den Umgang mit Mitarbeitenden als auch Praktikant:innen
Das Zeit- Management und das Umweltbewusstsein könnte besser sein
Umgang der Vorgesetzten mit älteren Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Den Azubis mehr Möglichkeiten geben.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Lästereien in den Abteilungen unterbinden.
Wünsche von Praktikant:innen einholen und umsetzen
Regelmäßige Feedbackgespräche
Teambuilding, um Praktikant:innen mit ins Team einzugliedern
Neue Pläne für den Ablauf der Praktika
Mehr Gehalt für Praktikant:innen
Mitarbeiterzufriedenheit + Motivation + Zusammenhalt steigern
Ein besseres Verhältnis zur Umwelt,
Überprüfung der Hierarchien in den einzelnen Häusern
Die Hierachien sollten überdacht werden!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SANICARE - Die Versandapotheke ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde wie gesagt schlecht übereinander geredet und mit mir wurde leider oft nicht respektvoll umgegangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine guten Chancen, zumindest nicht nach der Ausbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SANICARE - Die Versandapotheke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet SANICARE - Die Versandapotheke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SANICARE - Die Versandapotheke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SANICARE - Die Versandapotheke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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