Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungWas ich am meisten schätze, ist das unglaublich familiäre Miteinander. Man wird hier wirklich gesehen, ernst genommen und wertgeschätzt. Egal, welches Problem man hat, man kann jederzeit zum Chef gehen, und er hört zu, hilft und findet Lösungen. In schwierigen Situationen steht er ohne zu Zögern hinter seinen Mitarbeitern und unterstützt, wo er nur kann, sei es mit einem Darlehen, Hilfe bei persönlichen Problemen oder ganz praktischer Unterstützung.
Dieses Menschliche, Fürsorgliche und Herzliche ist einfach unbezahlbar, so etwas findet man ...
Ich habe einen Arbeitgeber gesucht, bei dem ich auch mein Familienleben unter einem Hut bringen kann. Auch in unvorhersehbaren Fällen gibt er sich sehr Mühe, dass man als Arbeitnehmer keine Angst um seinen Job haben muss
Egal ob Chef oder Prokurist, die beiden haben immer eine Lösung parat, egal ob privat oder beruflich.
Zudem stehen Sie hinter ihren Mitarbeitern und handelt ihnen gegenüber wertschätzend.
Das was nach außen getragen wird ist stimmig.
Du und deine Arbeit werden wertgeschätzt. Das Arbeitsklima ist ruhig und entspannt. Das Arbeitsumfeld wird gepflegt und die Pflanzen bringen Freude in die Büroräume. Kleine Mitarbeiter und Familien-Events werden über das Jahr verteilt geplant.
Schade ist, dass es nicht der Realität entspricht.
- Die Einarbeitung (gibt's nicht)
- Hinterlistig
Entscheidungen brauchen zu lange und verlaufen ggf. im Sand.
Ausbildungsoffensive ist wichtig, diese sollte aber nach der Probezeit ein wenig defensiver werden.
Ich finde nichts schlecht und wenn mir was nicht passt, spreche ich es an, damit es geändert wird!
Eine Work-Life-Balance gibt es hier leider nicht wirklich. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Betriebsurlaub an bestimmten Tagen wie Heiligabend oder Rosenmontag gibt es leider nicht. Urlaubstage könnten auch etwas angehoben werden, da man als Elternteil bei so vielen Ferien immer ins "schwimmen" kommt.
dringend die Geschäftsführung auswechseln, sowas toxisches hat man noch nicht erlebt. Wir sprechen hier um Gesundheitsmarkt über enorme Chancen und Potenziale, aber die Führung schafft es nicht das wichtigste Kapital, die Mitarbeiter erfolgreich zu machen. Leider wird durch das permanente Versagen der Druck so erhöht das man Geschäftsbereiche wahrscheinlich schließen muss
Insgesamt funktioniert hier sehr vieles schon richtig gut. Bei internen Veränderungen wäre es manchmal sinnvoll, diese schrittweise umzusetzen. Außerdem könnte man bei schwierigen Mitarbeitenden-Situationen etwas klarer und konsequenter handeln, um das positive Arbeitsklima langfristig zu erhalten.
Flexible Arbeitszeiten
Gehälter anheben
Vielleicht sollte die GF viel näher am Mitarbeiter sein, um zu Verstehen, warum viele Dinge sind wie sie sind. Da fehlt leider teilweise das Verständnis der GF.
Mehr Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber wäre auch nicht verkehrt, das geht leider auch etwas unter, aber dafür motivieren wir uns im Team täglich gegenseitig. Bei Veränderungen oder neuen Prozessen müsste der Mitarbeiter im Vorfeld viel mehr mit eingebunden werden. Man kann nicht immer auf Leistung, Leistung und Leistung pochen, sondern sollte im Gegenzug ...
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Koczyba ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Ich bin froh in einem so tollem Team arbeiten zu können. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Gut, bis auf ein paar Ausnahmen
Der Teamzusammenhalt ist einfach unschlagbar, ich habe wirklich das beste Team auf der ganzen Welt! Jeder unterstützt jeden, man kann sich voll aufeinander verlassen, und gemeinsam macht die Arbeit einfach richtig Spaß.
In unmittelbarer Nähe super
Innerhalb des Teams wird nicht nach einem Schuldigen gesucht, wir sind als Team sehr lösungsorientiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Koczyba ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Größtenteils Mindestlohn oder leicht drüber. Gehaltszahlungen kommen nicht immer pünktlich. Wurden bei mir 2 mal nicht vollständig ausgezahlt. Zudem gibt es ein Prämien Model was jedes Jahr neu verhandelt und besprochen wird mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsführer. Es ist so strukturiert das jederzeit dein Gehalt teilweise einbehalten werden kann. Habe es mitbekommen das ohne Unterschriften einfach die Prämie die eigentlich fester Bestandteil des Gehalts sein sollte nicht gezahlt werde, um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden. Es gibt keinen Betriebsrat und die ...
Für die Arbeit die geleistet werden muss zu wenig, in anderen Firmen verdient man mehr
Unterirdisch! Keinerlei sonstige Leistungen.
Gehälter sind niedrig
Das Gehalt könnte fairer sein, entsprechend den Leistungen und der Position im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen sind wirklich gut. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung in verschiedenen Bereichen, und die Firma unterstützt und fördert das aktiv. Wer sich engagiert und etwas erreichen will, kann hier wirklich Karriere machen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter. Karriere kann man vergessen.
Viele Möglichkeiten gegeben!
Dafür braucht es aber natürlich engagierte Mitarbeiter.
nur wenn ein Platz frei wird, kann man schnell befördert werden. Einen Plan gibt es nicht.
Jeder Mitarbeiter hat nach der Einarbeitung die Möglichkeit sich im Unternehmen selber weiterbilden zu lassen. Ob nun in der selben oder einer Anderen Abteilung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
