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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe einen Arbeitgeber gesucht, bei dem ich auch mein Familienleben unter einem Hut bringen kann. Auch in unvorhersehbaren Fällen gibt er sich sehr Mühe, dass man als Arbeitnehmer keine Angst um seinen Job haben muss
Egal ob Chef oder Prokurist, die beiden haben immer eine Lösung parat, egal ob privat oder beruflich.
Zudem stehen Sie hinter ihren Mitarbeitern und handelt ihnen gegenüber wertschätzend.
Was ich am meisten schätze, ist das unglaublich familiäre Miteinander. Man wird hier wirklich gesehen, ernst genommen und wertgeschätzt. Egal, welches Problem man hat, man kann jederzeit zum Chef gehen, und er hört zu, hilft und findet Lösungen. In schwierigen Situationen steht er ohne zu Zögern hinter seinen Mitarbeitern und unterstützt, wo er nur kann, sei es mit einem Darlehen, Hilfe bei persönlichen Problemen oder ganz praktischer Unterstützung.
Dieses Menschliche, Fürsorgliche und Herzliche ist einfach unbezahlbar, so etwas findet man ...
Du und deine Arbeit werden wertgeschätzt. Das Arbeitsklima ist ruhig und entspannt. Das Arbeitsumfeld wird gepflegt und die Pflanzen bringen Freude in die Büroräume. Kleine Mitarbeiter und Familien-Events werden über das Jahr verteilt geplant.
Das angebotene Coaching für Führungskräfte und werdende Führungskräfte sowie für Ausbilder und Auszubildende, Benefits und Mitgestaltung in Abläufen und Prozessen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen brauchen zu lange und verlaufen ggf. im Sand.
Ausbildungsoffensive ist wichtig, diese sollte aber nach der Probezeit ein wenig defensiver werden.
Schade ist, dass es nicht der Realität entspricht.
- Die Einarbeitung (gibt's nicht)
- Hinterlistig
Eine Work-Life-Balance gibt es hier leider nicht wirklich. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Betriebsurlaub an bestimmten Tagen wie Heiligabend oder Rosenmontag gibt es leider nicht. Urlaubstage könnten auch etwas angehoben werden, da man als Elternteil bei so vielen Ferien immer ins "schwimmen" kommt.
Ich finde nichts schlecht und wenn mir was nicht passt, spreche ich es an, damit es geändert wird!
Verbesserungsvorschläge
dringend die Geschäftsführung auswechseln, sowas toxisches hat man noch nicht erlebt. Wir sprechen hier um Gesundheitsmarkt über enorme Chancen und Potenziale, aber die Führung schafft es nicht das wichtigste Kapital, die Mitarbeiter erfolgreich zu machen. Leider wird durch das permanente Versagen der Druck so erhöht das man Geschäftsbereiche wahrscheinlich schließen muss
Koczyba sollte dringend die Löhne anpassen für Mitarbeiter die schon ein paar Jahre im unternehmen sind, die verdienen bei enormen Wissen viel weniger als Neuangestellte
Vielleicht sollte die GF viel näher am Mitarbeiter sein, um zu Verstehen, warum viele Dinge sind wie sie sind. Da fehlt leider teilweise das Verständnis der GF.
Mehr Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber wäre auch nicht verkehrt, das geht leider auch etwas unter, aber dafür motivieren wir uns im Team täglich gegenseitig. Bei Veränderungen oder neuen Prozessen müsste der Mitarbeiter im Vorfeld viel mehr mit eingebunden werden. Man kann nicht immer auf Leistung, Leistung und Leistung pochen, sondern sollte im Gegenzug ...
Geht mal auf den Menschen zu. Anstatt mur auf die Kohle zu gucken.
Ich hab keine, den es wird schon an Verbesserungen gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Koczyba ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Ich bin froh in einem so tollem Team arbeiten zu können. Wir unterstützen uns gegenseitig.
In unserem Team ist der Zusammenhalt großartig. Jeder wird gleichberechtigt und angesehen.
Ist sehr stark
Gut, bis auf ein paar Ausnahmen
Der Teamzusammenhalt ist einfach unschlagbar, ich habe wirklich das beste Team auf der ganzen Welt! Jeder unterstützt jeden, man kann sich voll aufeinander verlassen, und gemeinsam macht die Arbeit einfach richtig Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Koczyba ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Größtenteils Mindestlohn oder leicht drüber. Gehaltszahlungen kommen nicht immer pünktlich. Wurden bei mir 2 mal nicht vollständig ausgezahlt. Zudem gibt es ein Prämien Model was jedes Jahr neu verhandelt und besprochen wird mit dem Vorgesetzten und der Geschäftsführer. Es ist so strukturiert das jederzeit dein Gehalt teilweise einbehalten werden kann. Habe es mitbekommen das ohne Unterschriften einfach die Prämie die eigentlich fester Bestandteil des Gehalts sein sollte nicht gezahlt werde, um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden. Es gibt keinen Betriebsrat und die ...
Gehalt ist sehr gering
Das Gehalt könnte fairer sein, entsprechend den Leistungen und der Position im Unternehmen
Für die Arbeit die geleistet werden muss zu wenig, in anderen Firmen verdient man mehr
Schlechtbezahltester Job den uch ausgeführt habe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten gegeben!
Dafür braucht es aber natürlich engagierte Mitarbeiter.
nur wenn ein Platz frei wird, kann man schnell befördert werden. Einen Plan gibt es nicht.
Die Aufstiegschancen sind wirklich gut. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung in verschiedenen Bereichen, und die Firma unterstützt und fördert das aktiv. Wer sich engagiert und etwas erreichen will, kann hier wirklich Karriere machen.
Jeder Mitarbeiter hat nach der Einarbeitung die Möglichkeit sich im Unternehmen selber weiterbilden zu lassen. Ob nun in der selben oder einer Anderen Abteilung.
Wenn du dich gut anstellst und deine Aufgaben sorgfältig erledigst wirst du gefördert und gefordert. Könnte mit der Führungskraft zusammenhängen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Koczyba wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sanitätshaus Koczyba schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Koczyba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Koczyba als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Sanitätshaus Koczyba
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanitätshaus Koczyba
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege