Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungEs ist ein Familienunternehmen, es ist unheimlich gewachsen die letzten Jahre ABER es ist weiterhin für seine Mitarbeiter da und kümmert sich super.
Familiäres Umfeld
Das einzig positive an diesem Unternehmen war das Team mit dem ich arbeiten durfte.
Da gibt es nichts...
Innovative ideen
Durch Grillfeste oder dem Lustbudget möchte man die Mitarbeiter zum Schweigen bringen, bevor diese nachher noch mehr Geld möchten. Statt dieses Geld für die Feste zu verwenden würde vermutlich jeder Arbeitnehmer lieber Weihnachtsgeld bekommen.
Das es so gedreht wird wie es gerade den jenigen passt
Manche Abteilungsleiter haben es absolut nicht verdient ein Team zu leiten. Manche waren inkompetenter als Azubis im ersten Lehrjahr.
Kritik sollte man annehmen und nicht immer die Schuld beim MA suchen und außerdem kann man mit Menschen ordentlich umgehen.
Verbesserungsvorschläge verlaufen meistens im Sand und werden nicht ernst genommen. Es werden die falschen Leute nach Vorschlägen gefragt, aber nicht die Mitarbeiter, die wirklich mit den Materialien arbeiten müssen. Die Geschäftsführung sollte viel mehr auf die Stimmen der Mitarbeiter hören.
Am Führungsstil muss man arbeiten.
Führt eine bessere Work-Life-Balance ein. Es kann nicht sein, dass nur einer Homeoffice macht und der Rest hat keine Möglichkeit mal früher zu gehen. Mein Vorschlag nicht nur durchgehen 9 Std am Arbeitsplatz sein sondern den Leuten frei entscheiden lassen, ob sie 1 Std Pause machen wollen oder nicht. 7-16 oder 8-17 sowie 7-15 wäre schon sehr nice.
Besseres Gehalt für die Mitarbeiter.
Der Geschäftsführer konnte sich ein neues Haus leisten, möchte seinen Angestellten aber nicht mit dem Lohn entgegen kommen.
Mehr Geldleistungen für die Mitarbeiter. Nehmt euch ein Beispiel an modernen Unternehmen und geht mit der Zeit
Ein mentales und psychisches Team Training
Zumindest Weihnachtsgeld wäre ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Koczyba ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Richtig tolles Team, man versteht sich natürlich immer mit einigen besser als mit anderen aber es ist ein tolles und respektvolles Miteinander.
Die Atmosphäre unter den Kollegen war oft etwas angespannt, aber zum Glück gibt es immer nette Kollegen.
Wie eine große Familie
in der Regel schon
Eo ich war top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Koczyba ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Sehr schlechter Gehalt. Teilweise musste man richtig kämpfen um eine Gehaltserhöhung zu erhalten und dabei konnte man meistens nicht mit mehr als 100€ rechnen. Gerade bei Kollegen die schon jahrelang im Unternehmen sind und eine Gehaltserhöhung verdient hätten wird sich besonders quer gestellt.
Das Gehalt orientiert sich leicht über dem Mindestlohn, jedoch keine einzige Sozialleistung, sodass man bei diesem Gehalt maximal überleben, statt leben kann
Das Gehalt ist okay, aber bei Gehaltserhöhungen tut sich die Geschäftsführung sehr schwer
Mindestlohn
Man ist es selbst schuld, wenn man diesen Hungerlohn zustimmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Nicht möglich, nur Interne Produktschulungen die aber oft die Zeit nicht wert sind da man selbst bei seiner arbeit nix damit am Hut hat
Man kann sich die Weiterbildung nicht wirklich aussuchen.
Von Weiterbildungen hat man kaum was mitbekommen. Oder es wurde eine Weiterbildung von bereits angestellten Kollegen durchgeführt bei denen man wirklich nichts lernen konnte.
es gibt praktisch keine Aufstiegschancen, Weiterbildungen zumindest im Bürobereich nicht vorhanden.
Wer weiterkommen will schafft das hier.
