Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine gute Atmosphäre bei der es sich gezielt arbeiten lässt. Lob aus der obersten Etage ist ausbaufähig, Vertrauen muss man sich erarbeiten, der Umgang ist fair. Betriebsklima bei den Mitarbeitern ist relativ gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgestzten ist grundsätzlich respektvoll und wertschätzend. Der Informationsfluss bei größeren Entscheidungen sollte in die Richtung Mitarbeiter noch weiter gefördert werden. Mitarbeiter sollten nicht nur wissen was sie tun, sondern auch warum sie es tun. Auch die Zieldefinition einzelner Aufgaben sollte konkreter werden um das Arbeitsergebnis am Ende entsprechend zu verbessern. (Win-Win-Situation)