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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber bemüht sich durchaus, offene/persönliche Gespräche anzubieten und die Hemmung davor zu senken, auch mal negatives auszusprechen. Man kann sich natürlich stets weitere Angebote oder Hilfestellungen überlegen. es obliegt jedoch letztendlich teilweise auch dem Mitarbeitenden, hier erste Probleme anzusprechen.
Sicher macht man sich auf Basis der Bewertungen erste Überlegungen, was einen erwarten wird. Es ist aber wichtig, sich vor allem selber davon überzeugen zu lassen, ob man sich persönlich hier wohlfühlen kann. :)
Man kann sich mit einbringen, ob duch das Postfach Blitzidee, Mitarbeiterjahresgespräche werden geführt, es gibt Teambesprechnungen geführt und es gibt immer jemanden den man ansprechen kann. Schön waren auch die Teamevents.
Die offene und ehrliche Kommunikation.
Wenn mich etwas stört dann kann ich es ohne Bauchschmerzen ansprechen.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für sämtliche Problem und helfen gerne aktiv bei der Lösung.
Das man Menschen hilft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bereichsleitung hat leider keine Ahnung von der Arbeit im Tagesgeschäft. Es herrscht keine gute Fehlerkultur mit ihr. Nur austeilen nichts einstecken. Hier sollte sich dringend was ändern.
Die fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber es gibt eh schon kein Weihnachts oder Urlaubsgeld oder sonstiges was dem Mitarbeiter entgegenkommt
Die Belegschaft signalisiert oft den Willen zur Verbesserung, Vorschläge laufen aber ins Leere.
Gute Ideen werden träge umgesetzt
Außer der Führungsebene alles !
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten:
Meiner Meinung nach besteht hier absoluter Handlungsbedarf. Das Verhalten mancher Führungskräfte wirkt auf mich absolut nicht mehr zeitgemäß, und ich finde, es mangelt stark an sozialer Kompetenz sowie an professioneller Führung. Aus meiner Sicht wären Schulungen oder ein grundsätzlicher Perspektivwechsel im Management dringend angeraten.
Gleichberechtigung & Umgang / Arbeitsbedingungen:
Ich bin der Meinung, dass Mitarbeiter fair entlohnt und vor allem wertschätzend behandelt werden sollten. Die Einhaltung grundlegender Standards – wie für mich persönlich den Schutz der Privatsphäre – wird ...
Modernere Büroräume, zielführende Kommunikation (nicht an mehreren Stellen), vielleicht nicht immer zu kooperativ zu Mitarbeitern sein - oft wird viel versucht zu ermöglichen und es wird nicht gewertschätzt, im Gegenteil
Sobald sich eine Arbeitsanweisung ändert, sollten es wirklich alle Abteilungen mitgeteilt bekommen. So würde man "unnötigen" Diskussionen vermeiden.
Das ist schon so kaputt unmöglich etwas zu verbessern
Vllt nicht jedem eine Führungsposition geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Wittlich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Egal an welche stelle ich mich richte, mir wird immer geholfen und mir wird auch nie das Gefühl gegeben, dass ich gerade störe oder Zuviel bin. Ich bin wirklich sehr zufrieden
In den einzelnen Teams halten alle zusammen.
Die Abteilungen sind sich untereinander uneinig.
Innerhalb meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut
innerhalb der Teams sehr hoch, teamübergreifend auch oft, manchmal noch ausbaufähig
Das einzige was noch gut ist und was einen hält
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Wittlich ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Wenn man hört, was man in anderen, vergleichbaren Unternehmen verdient, ist das hier für mich persönlich eher ein Witz. Sehr viele sind meiner Erfahrung nach unzufrieden mit dem Gehalt, die Kollegen reden untereinander und man soll nicht, so wie ich mitbekommen habe, meinen, dass Kollegen, die lange dabei sind, auch wirklich ein gutes Gehalt bekommen.
Weiterbildungen werden gemacht und unterstützt. Gehalt kommt pünktlich aber man bekommt oft mit das die Leute unglücklich mit ihrem Gehalt sind und in anderen Betrieben mehr gezahlt wird. Benefits gibt es aber nicht jeder bekommt welche
erfahrene Fachkraft mit Stundenlohn nicht viel über Mindestlohn
Benefits gibt es wohl, sind aber kaum bekannt, man muß danach fragen sonst kriegt man nix
Man muss betteln und bekommt kleine Leckereien, für jede Leckerei 50 Euro brutto mehr ist nur ein Beispiel und wenn überhaupt
Gehalt kann immer besser sein. Aber man bekommt auch was, wenn man das Gespräch sucht und auch was leistet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
hier stehen sämtliche Türen offen - vom Azubi zur Teamleitung - von der Teamleitung zur Bereichsleitung - aber auch persönliche Fortbildungen um den Wissenstand zu erweitern - es muss ja nicht immer direkt eine höhere Position sein
Es werden immer gemeinsam die Weiterbildungsangebote besprochen und auch genehmigt.
Es finden Schulungen statt
Jede Weiterbildung die ich wollte habe ich bekommen und selbst die Führungsebene hat mir Schulungen vorgeschlagen und mich gefragt ob ich mich dafür interessiere.
Hier werden meiner Ansicht nach falsche Versprechungen gemacht. Meiner Ansicht nach macht man hier nicht einfach nur durch Fleiß Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanitätshaus Wittlich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitätshaus Wittlich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Wittlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Wittlich als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Sanitätshaus Wittlich
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanitätshaus Wittlich
Branchendurchschnitt: Handel