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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt Pünktlich
Pünktliche Gehaltsabrechnung
Ich war über einen langen Zeitraum sehr zufrieden. Ich habe die Arbeit gerne gemacht. Ich konnte Ideen umsetzen und ausprobieren. Meine Meinung wurde gehört.
Immer ein offenes Ohr für alle Belange
Im Gesundheitswesen zu arbeiten ist eine große Erfüllung, auch wenn es sich wie bei mir um einen Verwaltungsjob handelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erfahrene Mitarbeiter werden nicht geschätzt,
Minderleister werden gebauchpinselt
Als man nicht mehr mit mir zufrieden war war der Trennungsprozess leider unterirdisch. Wertschätzung für jahrelanges Engagement war leider nur noch ein Lippenbekenntnis - das Verhalten war darauf ausgerichtet ein möglichst schlechtes Bild auf mich zu werfen.
Kommunikationswege sind zu lang und niemand fühlt sich verantwortlich, Mitarbeiter werden teilweise hingehalten und vertröstet, dabei wird sich am Verhalten der Leitung nichts ändern… sehr schade!
Da gibt es nichts auszusetzen
- teils entscheiden persönliche Vorlieben mehr, als tatsächlich Kompetenzen oder Qualifikationen
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, kein Spät auf Früh, mehr Wertschätzung, Frei ist Frei
gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Etwas Sanierung täte Not
Besser und ehrlicher mit den Mitarbeiter kommunizieren, Entscheidungen direkt treffen und vor allem auch dazu stehen, Mitarbeiter respektvoll verabschieden, Arbeitszeugnisse rechtzeitig übergeben (nicht mehrere Monate nach Austritt), BGM muss in einer Rehabilitationsklinik stark ausgebaut sein, und vor allem endlich Mal die (letzten) jungen Leute im Unternehmen fördern!!!
Kommunikation nicht nur auf die Fahnen schreiben sondern auch selbst durchführen.
Fehlerkultur leben.
Wertschätzung steigern für Mitarbeiter, die schon langjährig ihre Arbeit leisten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Je nachdem. Mal schlechter mal besser, das ist überall so.
Auf meiner Ebene sehr gut
Top! Außnahmen gibt es immer, im Vergleich zu anderen Kliniken jedoch sicher deutlich über dem Durchschnitt.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist sehr kameradschaftlich. Wir haben ein vertrauensvolles Verhältnis und können uns auf einander verlassen. Für mich ist wichtig, dass man respektvoll miteinander umgeht und das ist auf jeden Fall gegeben.
Bis auf einzelne, die auf ihren Vorteil aus sind, top!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider nicht gut. Sowohl für die Patienten als auch für die Mitarbeiter. Es wird viel Augenwischerei betrieben.
Die wenigsten Kollegen sind zufrieden
Viele Unzufriedene je nach Berufsgruppe
Außen hui, innen pfui
Das Image hat einige Kratzer, manches ist verständlich wie die schlecht Kommunikation mit einigen Ärzten und anderes wie „stressig“ kann ich gar nicht nachvollziehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten
Hat man Möglichkeiten und die werden auch unterstützt
Fortbildungstage nach Tarif, mehr geht immer ist aber ok.
Weiterbildungen sind nur für die Lieblinge der Leitung vorgesehen.
Stellt man sich nach oben gut (immer brav "ja" sagen) kann man aufsteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sankt Rochus Kliniken Bad Schönborn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege