Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungPünktliches Gehalt, Chefetage arbeitet mit den Angestellten, nicht dagegen
Very flexible working hours
Die Anlage und Idylle
Sometimes you can be asked to carry out tasks not aligned to your contract agreement
Kollegenhusamenhalt und die Lästereien hinter dem Rücken der Mitarbeiter von Oben schon.
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsgesetz wird nicht eingehalten, Mitarbeiter werden per Telefon terrorisiert
Better the communication process.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen. Gemeinsame feste Pausen mit Allen Mitarbeitern.
Rauchen vor dem Eingangsbereich ein NoGo, macht keinen guten Eindruck.
Es wäre sehr schön, sich an das Arbeitsrecht zu halten, und es nicht, auf jede erdenkliche Art und Weise, mit Füßen zu treten.
Der am besten bewertete Faktor von Sanorium ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wechsel aufgrund viel besserer Konditionen
Gute Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanorium ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man keine Lust hat macht man krank, zum Leid anderer Mitarbeiter. Jeder schimpft über das Arbeitsklima. Grübchenbildung.
Durch neue Mitarbeiter in der Führung entwickelt sich die Zusammenarbeit zum positiven
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts zu sagen
