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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen hat mir besonders gut gefallen. Der respektvolle und freundliche Umgang miteinander hat zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen. Auch die Essenszulage für mich als Ferienarbeiter empfand ich als sehr positiv – sie zeigt, dass auch kurzfristige Mitarbeitende wertgeschätzt werden. Darüber hinaus wurde ich gut ins Team integriert und hatte stets das Gefühl, bei Fragen oder Unsicherheiten Unterstützung zu erhalten.
Sehr gut lügen und mit Mitarbeiter spielen
Regelmäßige Mitarbeiter-Informationen, auch über finanzielle Status, neue Projekte etc.
Sehr offene Kommunikation mit allen Mitarbeitenden, Gleitzeit, Homeoffice Große Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden
Es wird versucht an sich zu Arbeiten, viele sind bemüht die Firma voran zu bringen, jedoch machen es ein paar Kaputt.
Die Kollegschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
manchmal zu viel Druck aufgebaut
Meistens was mir versprochen haben
Das man immer viel redet und hinterrücks Sachen plant/weiß, diese aber nicht anspricht. Es wird viel versprochen, wenig geleistet.
Die Führungsebene.
Das einseitige und gleich geschaltete (kaufmännische) Management das kritische Stimmen am lagen Arm verhungern lässt bis sie aufgeben und gehen.
Verbesserungsvorschläge
es sollte nicht nur nach Zeugnissen eingestellt werden
Die offentsichtlich selbst geschriebenen 5* Bewertungen, die dazu dienen sollen, den Bewertungsindex einigermaßen positiv zu gestalten, etwas realistischer erstellen. Das würde die Firmenkommunikation und Selbstdarstellung nicht völlig ins lächerliche ziehen.
Es sollten an einigen Führungskräften gearbeitet werden. Sozialkompetenz ist ein muss bei einer Führungskraft und da haben 2 Stück, absolut keine von.
Vorgesetzten sollen ein bisschen an Mitarbeiter denken statt Umsatz.
In der Führung neben dem Kaufmännischem auch anderen Aspekten eine Stimme und Gewicht geben. Mitarbeiter sollten nicht nur als Werkzeuge/Ressourcen behandelt werden sondern ihr Potential sollte erkannt und gefördert werden statt sie systematisch zu demotivieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Sasse Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war echt super. Ich wurde direkt freundlich aufgenommen und konnte mich bei Fragen immer an jemanden wenden. Alle waren hilfsbereit, offen und haben mich unterstützt, wo sie konnten. Dadurch habe ich mich schnell wohlgefühlt. Die entspannte und respektvolle Stimmung im Team hat das Arbeiten richtig angenehm gemacht.
Auf die Kollegen kann man vertrauen, die Vorgesetze führen einen an der Nase entlang.
Größtenteils gute Zusammenarbeit untereinander.
Zwischen den Kollegen sehr gut
Einfach super! Tolles Team und allgemein sind die Mitarbeitenden sehr nett.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sasse Elektronik ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unangenehme Mitarbeiter werden schnell mal per Kurzarbeiterregelung abgestraft.
Bei unerwarteten Projektausfällen müssen Mitarbeiter sofort in Kurzarbeit. Einzelne sogar 80%! Falls jemand trotzdem so verzweifelt sein sollte, unbedingt den Arbeitsvertrag prüfen!
Bei unerwarteten Projektausfällen müssen Mitarbeiter sofort in Kurzarbeit. Einzelne sogar 80%. Arbeitsvertrag prüfen!
Stunden zu Gehalt Balance nicht gut!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Tolle Chancen zur persönlichen Entwicklung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Schulungen und individuelle Förderungen sind hier selbstverständlich. Wer sich engagiert, bekommt Chancen!
Tolle Chancen zur persönlichen Entwicklung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Schulungen und individuelle Förderungen sind hier selbstverständlich. Wer sich engagiert, bekommt Chancen!
Es wird viel versprochen, jedoch wenig eingehalten.. Leider
Nur wenn man sich selbst darum kümmert und kämpft.
Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen. Große Aufstiegschancen gibt es bei einem mittelständischen Unternehmen mit 100 Mitarbeitenden natürlich nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sasse Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sasse Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sasse Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sasse Elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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