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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungpünktliche Bezahlung, wenn nicht wieder die Software ausfällt
Ich fand die Zeit einfach nur schrecklich und bin froh nach wenigen Monaten ausgestiegen zu sein
Ausgleich Freizeit/AZ
Sollte jeder selber entscheiden.
siehe alle Punkte oben
fehlender Respekt
Arbeitgeber sollte Wertschätzung auch über Gehälter definieren und nicht nur die Aktionäre/Führungsebene im Hinterkopf haben - die MA verdienen für diese Herrschaften auch ihren Teil mit!
Man sollte die Bewerber nach Qualifikation beschäftigen anstatt mit ihnen sinnlos Löcher in diversen Team zu stopfen
Führungspersonal mit Erfahrung und Kompetenz einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Saxophon Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
noch gibt es das
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saxophon Verlag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kennt man hier nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr flache Hierarchien; Weiterbildungen zum Teil nur bei neuen Projekten oder neuer Technik.
keine Weiterbildung möglich, da keine KOMPETENZ vorhanden ist
