Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Lohnzahlung
Ich fand die Zeit einfach nur schrecklich und bin froh nach wenigen Monaten ausgestiegen zu sein
pünktliche Bezahlung, wenn nicht wieder die Software ausfällt
Ausgleich Freizeit/AZ
Wenn Madsack die Machenschaften durchschaut, dann rollen die Köpfe.
Sollte jeder selber entscheiden.
siehe alle Punkte oben
fehlender Respekt
Man sollte die ganze obere Riege austauschen.
Alles nur Schein und Lug.
Die Chefetage sollte überlegen mit wem man über Angestellte redet!
Neuerungen im Personal der Chefs oder Teamleitung sollten an die MA kommuniziert werden
Arbeitgeber sollte Wertschätzung auch über Gehälter definieren und nicht nur die Aktionäre/Führungsebene im Hinterkopf haben - die MA verdienen für diese Herrschaften auch ihren Teil mit!
Man sollte die Bewerber nach Qualifikation beschäftigen anstatt mit ihnen sinnlos Löcher in diversen Team zu stopfen
Führungspersonal mit Erfahrung und Kompetenz einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Saxophon Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einstellung von älteren Bewerbern ja, langgediente MA werden zu wenig wert geschätzt (auch über Gehaltserhöhung definiert).
viele "ältere Leute" sind dort beschäftigt. die Jugend sieht zu dass sie Land gewinnt
unter einander ,respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saxophon Verlag ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe in meinem jetzigen Job für die gleichen wöchentlichen Arbeitsstunden knapp 600 EUR mehr NETTO!!! Mehr Worte bedarf es nicht
Abgrund schlecht
Pünktliche Gehaltszahlung, aber Gehälter bei vielen MA jahrelang nicht erhöht (auch kein Inflationsausgleich).
Urlaubs/Weihnachtsgeld bei vielen ???
1300 Euro brutto Festgehalt + Provision (Anzeigen- oder Aboverkauf) auf 40h ist ja wohl eher etwas für Schüler und Studenten!
Mindestlohn, trotz hoher Gewinne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Es werden Leute gesucht , nur Einarbeitung gleich null.
Nicht einmal Gespräche gibt es.
Man weiß nicht wo man steht.
Alle werden in Probezeit gekündigt.
sehr flache Hierarchien; Weiterbildungen zum Teil nur bei neuen Projekten oder neuer Technik.
keine Weiterbildung möglich, da keine KOMPETENZ vorhanden ist
