Arbeitsatmosphäre

Immer Druck und schlechter Umgang mit den Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Unkontrolliert, cholerisch und ungerecht oftmals auch ausfallend

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen versuchen das Beste draus zu machen und halten wenigstens zusammen

Interessante Aufgaben

Es gäbe richtig Potential, der Sportbereich bietet da viele Möglichkeiten.

Gleichberechtigung

Aller werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älteren Kollegen, weil eine dauernde Fluktuation besteht.

Verbesserungsvorschläge

• Die Struktur des Lagers sollte überdacht werden. Bonus oder Sonderzahlungen wäre eine Motivation. Am Umgang mit den Mitarbeitern besteht Handlungsbedarf.

Pro

Personalrabatt, man hat die Möglichkeit Sportsachen zu einem sehr günstigen Preis zu erwerben.
Gute Noten der Auszubildenden werden anerkannt und honoriert.

Contra

Hohe Fluktuation (Mitarbeiter kommen und gehen)
Der Mitarbeiter und seine Leistung wird nicht geschätzt.
Teilweise respektloser und derber Umgang mit den Mitarbeitern. Unkollegiales Verhalten der Kollegen(ist nicht in allen Abteilungen so).
Ungerechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

• Ein neues Führungsteam das zumindest die Grundlagen im Bereich Personalführung, BWL und Einkauf versteht!

Pro

Nette Kollegen.

Contra

Willkürliche und widersprechende Arbeitsanweisungen.
Grundsätzlich eine schlechte Personalführung, die von Angst auf den Verlust des Arbeitsplatzes geprägt ist.
Keine zukunftsweisende Unternehmensstrategie.
Bei der Unternehmensführung ist die Kompetenz zu hinterfragen.