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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann Scan-Shipping als Arbeitgeber wirklich sehr empfehlen. Besonders gut haben mir das sehr abwechslungsreiche Aufgabenfeld, die Athmosphäre im Büro und die flachen Hierarchien gefallen, die ich erleben durfte.
Aufgrund des insgesamt kleinen Teams, ist man als Operator nicht lediglich für die reine Auftragsabwicklung verantwortlich, sondern auch für die Angebotserstellung, Zollabfertigung sowie der Abrechnung und Kontrolle von Eingangsrechnungen - entsprechend wird der gesamte Prozess begleitet.
Sein Wissen erweitern zu wollen, wird immer gerne gesehen und die Kommunikation im Rahmen aller ...
familiäres Umfeld und Umgang miteinander, Teamspirit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles wie bewertet
Verbesserungsvorschläge
In der Vergangenheit war die Kommunikation zwischen den Büros bzgl. relevanter Updates global manchmal etwas schleppend, allerdings wurde kürzlich das Intranet gelauncht. Dieses wird nun regelmäßig gepflegt, um dem Verzug entgegenzuwirken, das klappt auch gut. Außerdem sind die Newsletter seit kurzem nicht nur für Kunden und Partner sondern auch für die Mitarbeiter verfügbar.
Auch an dem System, mit dem intern gearbeitet wird, wird step by step gearbeitet, um die Prozesse effizienter zu gestalten. Hier, denke ich, ist allerdings noch ein ...
Kommunikation, Benefits
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scan-Shipping ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aktivitäten
ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
bei Bedarf möglich, gute Aufstiegsmöglichkeiten (auch global)
Keinerlei Schulungen oder Aufstieg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scan-Shipping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Scan-Shipping besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scan-Shipping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scan-Shipping als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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