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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann Scan-Shipping als Arbeitgeber wirklich sehr empfehlen. Besonders gut haben mir das sehr abwechslungsreiche Aufgabenfeld, die Athmosphäre im Büro und die flachen Hierarchien gefallen, die ich erleben durfte.
Aufgrund des insgesamt kleinen Teams, ist man als Operator nicht lediglich für die reine Auftragsabwicklung verantwortlich, sondern auch für die Angebotserstellung, Zollabfertigung sowie der Abrechnung und Kontrolle von Eingangsrechnungen - entsprechend wird der gesamte Prozess begleitet.
Sein Wissen erweitern zu wollen, wird immer gerne gesehen und die Kommunikation im Rahmen aller ...
Bewertung lesen
familiäres Umfeld und Umgang miteinander, Teamspirit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vieles wie bewertet
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Vergangenheit war die Kommunikation zwischen den Büros bzgl. relevanter Updates global manchmal etwas schleppend, allerdings wurde kürzlich das Intranet gelauncht. Dieses wird nun regelmäßig gepflegt, um dem Verzug entgegenzuwirken, das klappt auch gut. Außerdem sind die Newsletter seit kurzem nicht nur für Kunden und Partner sondern auch für die Mitarbeiter verfügbar.
Auch an dem System, mit dem intern gearbeitet wird, wird step by step gearbeitet, um die Prozesse effizienter zu gestalten. Hier, denke ich, ist allerdings noch ein ...
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Kommunikation, Benefits
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scan-Shipping ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Aktivitäten
1
Bewertung lesen
ausbaufähig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


bei Bedarf möglich, gute Aufstiegsmöglichkeiten (auch global)
4
Bewertung lesen
Keinerlei Schulungen oder Aufstieg
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scan-Shipping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Scan-Shipping besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scan-Shipping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scan-Shipping als eher modern.
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