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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, das Miteinander, sich kreativ ausleben können, man trifft gemeinsam Entscheidungen mit der Leitung
- Benefits
- Standort, auch wenn es Marzahn ist
- Abteilungsübergreifende Projekte
- Gehaltsmodell vorhanden
- Teamarbeit mit anderen Abteilungen hat immer Spaß gemacht
Das Unternehmen ist nicht sehr groß und jeder kennt jeden. Alle sind miteinander auf "du". Auf gutes Miteinander wird viel Wert gelegt. Durch die vielen verschiedenen Arbeitsbereiche gibt es viele teamübergreifende Projekte. Es gibt viel Fachwissen und man kann viel voneinander lernen.
alles sehr locker (alle per du, kein Dresscode o.ä.), Obst, Gemüse, Müsli, Getränke umsonst, Sportangebote (sogar ein eigenes Beachvolleyballfeld) und generell eine sehr entspannte Atmosphäre
Super Mitarbeiterangebote. Vom Sportprogramm bis Obst und Müsli ist alles dabei.
Wenig Kapazitäten, man befindet sich immer im Dauerstress.
Da in Marzahn unglaublich viel gebaut wird, ist es an manchen Tagen schon recht laut im Büro.
Bis jetzt nichts zu meckern
Ich erst seit drei Monaten bei der B.I.G. CS als Finanzbuchhalter angestellt, sodass ich momentan viele Dinge, die im Gesamtunternehmen ablaufen, noch nicht beurteilen kann. Ich bin aber sehr beeindruckt davon, wie ich hier (insbesondere in meiner eigenen Abteilung) an die Hand genommen werde. Die KollegInnen geben sich grösste Mühe, um mir erstklassige Einarbeitung zu gewährleisten und tun alles, damit ich mich im Team wohlfühle. Auch war ich von dem Einführungstag an meinem ersten Arbeitstag sehr beeindruckt: ein ganzer Tag ...
Es sind tatsächlich keine bzw. flache Hierarchien vorhanden. Das ist an sich die größte Qualität der Arbeitsatmosphäre, gleichzeitig auch vom Nachteil bei der Koordinationsebene, allerdings wird viel in diesem Bereich an Verbesserung der Prozesse umgesetzt. In großem und ganzen ein zeitgenössische Arbeitsmethodologie.
HR Abteilung mit jungen und innovativen Menschen besetzen, die auch Lust auf Veränderungen haben und neue Impulse geben können, sonst wird sich die Situation nicht bessern ;) wer 20 Jahre dabei ist, hat einen geringen Innovationsgrad und ist auch kaum bereit Vorschläge anzunehmen
wird nicht zugehört
Bitte erst ein Projekt beenden, bevor das andere angestossen wird.
Der am besten bewertete Faktor von B.I.G. Corporate Services ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Coole Projekte
Aufgabenbereich umfangreich
Ja, aber zu viele Aufgaben und Arbeitslast
Interessant aber viel zu viel.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.I.G. Corporate Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man kann woanders mehr bekommen
Nasenfaktor
Mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt nicht mal einen Weiterbildungsangebot…. Alles muss man selber raus suchen und die HR Abteilung dann darauf aufmerksam machen. Wozu gibt es euch eigentlich;)
nur für bestimmte Mitarbeiter
Gibt es nicht
Kommt auf die Abteilung an.
Abhängig von der Abteilung
