Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsDas familiäre Arbeitsklima und der respektvolle Umgang sind sehr gut. Zudem bekommt man immer gute Hilfestellungen , wenn man bei bestimmten Aufgaben nicht weiterkommt. Die Aufgaben und Tätigkeiten sind vielfältig, sodass eine gute und kompetenzerweiternde Ausbildung absolut möglich ist und in diesem Fall auch so gewesen ist.
Firma Schell ist ein Familienbetrieb und das merkt man z.B. daran das neue Mitarbeiter freundlich aufgenommen werden. Bei gemeinsamen Aktionen wie z.B. dem gemeinsamen Mittagessen oder Weihnachtsfeiern wird der Mitarbeiterzusammenhalt gestärkt. Den merkt man vorallem in stressigen Zeiten.
Ist schwer zu sagen da er mir eigentlich nie wirklich sympathisch war.
Negative Punkte sind derart nicht nennenswert, aber man muss sich manchmal durchsetzen können.
In stressigen Zeiten war der Ton teilweise sehr rau.
Er sollte mal aufhören seine Arbeitnehmener so zu anzuschreien und zu beldeigen.
Den Lohn überweisen anstatt Barauszahlung
Mal ein bisschen mehr Menschlichkeit würde nicht schaden. Dann sollten die Azubi s keine 10 Stunden am Tag arbeiten mit nur 30 min Pause!!
