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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Einarbeitung, tolle Kollege, angenehmes Arbeitsklima
Bewertung lesen
Standort, vielfältiges Aufgabengebiet in jeder Abteilung. Betriebsarzt am Standort. Eine ordentliche Auswahl an gesundheitlichen und sportlichen Aktivitäten im SCHENCK GesundheitsCampus. Die Bezuschussung beim Mittagessen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Desinteresse an den einzelnen Abteilungen. Homeoffice und WLAN nur für Auserwählte.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten könnten evtl. öfter Gespräche mit Ihren Leuten führen um Uneinigkeiten oder Unzufriedenheiten zu klären. Dazu müssen aber auch die betroffenen Personen offen reden. Eine anonyme negative Bewertung mit "Armselig" zu hinterlassen, ist.... ja genau... armselig...
Sonst kann man hier nicht viel verbessern, weil im Grunde von ganz oben bis ganz unten alles super geregelt abläuft.
Bewertung lesen
Einfach mal bei den Mitarbeitern nachfragen. Man hat den Eindruck es interessiert niemanden, was man treibt. Die Faulenzer werden nicht zur Rechenschaft gezogen und die engagierten ausgebremst.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei einer Betriebsgröße von ca. 30 Leuten sind die Aufstiegschancen relativ gering. Aber jeder kann sich in seinem Aufgabengebiet weiterbilden und auch Weiterbildungen nach Wunsch absolvieren wenn es Sinn macht.
4
Bewertung lesen
Karriere nicht möglich, da viel zu kleiner "Laden". Weiterbildung ist prima.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHENCK TECHNOLOGIE- UND INDUSTRIEPARK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SCHENCK TECHNOLOGIE- UND INDUSTRIEPARK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHENCK TECHNOLOGIE- UND INDUSTRIEPARK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHENCK TECHNOLOGIE- UND INDUSTRIEPARK als eher modern.

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