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Schenk 
& 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles aus einer Hand, von der Planung bis zur Umsetzung
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

fehlende Sozialkompetenz, fehlende Aufgeschlossenheit gegenüber der Mitarbeiter, fehlende Anerkennung von Leistungen
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Verbesserungsvorschläge

Binden Sie ihre Mitarbeiter ein, geben Sie Ihren Mitarbeiter Freiräume, motivieren, loben und Danken Sie Ihren Mitarbeitern, Reden Sie miteinander!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Schenk & Plomer ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

realistische Ziele und Umsetzung der gestellten Aufgaben, unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen in der Mitarbeiterführung
3
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schenk & Plomer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

hier besteht sehr viel Nachholbedarf
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung wird nicht gefördert, Persönlichkeitsentwicklung ist nicht erwünscht
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schenk & Plomer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Schenk & Plomer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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