Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Innovationen, an denen sich jeder Mitarbeiter beteiligen kann
Technologisch und fachliche sehr anspruchsvolle.
Besonders wer neu in den Beruf startet kann hier sehr viel lernen.
Das toxische Umfeld und die praktisch nicht existenten Führungsfähigkeiten des "Top Managements".
Burnout ist praktisch für jeden ambitionierten Mitarbeiter vorprogrammiert.
Top Management austauschen und mittleres Management aufbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Schleißheimer Soft- u. Hardwareentwicklung ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Jeder ist eingeladen und willkommen neben seinen eigentlichen Tätigkeiten auch am Unternehmen mitzuwirken.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es gibt immer was zu tun. Leider wird vieles angefangen und nicht zu Ende gebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleißheimer Soft- u. Hardwareentwicklung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Fachabteilungen wird weitgehendst verhindert (Angst vor Rebellion und Gehaltsvorderungen).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere: Kann man vergessen, da nach oben hin eine Barrieren steht.
Weiterbildungen werden manchmal gezahlt wenn man sich um alles selbst kümmert und der Preis nicht zu hoch ist.
