Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageTolles Ambiente, Arbeit auf höchstem Niveau und Anspruch, Zusammenhalt der Kollegen, gute Bezahlung,
Tolles Ambiente, Arbeit auf höchstem Niveau und Anspruch, Zusammenhalt der Kollegen, gute Bezahlung,
Keinerlei Freiheiten, kein Respekt vom "Leithammel", keine Geradlinigkeit, Aufheizen der einzelnen Abteilungen, nicht involviert in einzelne Tagesentscheidungen/-Ziele, kein gläsernes Arbeiten der Geschäftsführung sodass allen Beteiligten in den Abteilungen der Sinn klar ist
Keinerlei Freiheiten, kein Respekt vom "Leithammel", keine Geradlinigkeit, Aufheizen der einzelnen Abteilungen, nicht involviert in einzelne Tagesentscheidungen/-Ziele, kein gläsernes Arbeiten der Geschäftsführung sodass allen Beteiligten in den Abteilungen der Sinn klar ist
Verbesserung der Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schloss Neuhardenberg ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es hapert an Kommunikation
