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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Eingang in der Therme
Rehabilitation hilft den Menschen - insbesondere den neurologischen Patienten nach Schlaganfall konnte oft und gut geholfen werden. Das hat mir sehr viel Sinn für die Arbeit gegeben.
Arbeitszeiten
Ein Schloss, Mitarbeiter und Kollegen
Schönes Schloss mit guter Lage am Federsee
Guter kollegialer Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Massive Defizite auf der Führungsebene. Fehlende konzeptuelle Gestaltung und Standards.
Fehlende Transparenz verschieden Prozesse
Verhalten der Mitarbeiter untereinander, hoher Mitarbeiterwechsel
Viele starre Regelungen, hätte mir manchmal mehr Individualität gewünscht.
Wertschätzung nur von Patientenseite aus möglich. Weder verbale noch monetäre Unterstützung vom Arbeitgeber zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten der Mitarbeiter in Führungspositionen gehören ausgewechselt.
Mehr Personal zu besseren Konditionen einstellen
Erhöhung der Wertschätzung der Mitarbeiter durch bspw. finanzielle Anreize
Besserer Zugang zu Fortbildungen/ Erhöhung des Budgets
Erhöhung des Entscheidungsspielraums im eigenen Tätigkeitsbereich zur verbesserten Patientenversorgung
Personalchef dringend austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Schlossklinik Bad Buchau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Teamatmosphäre
Sehr zu loben. Das, was vielleicht einen noch dort hält
Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlossklinik Bad Buchau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Facette
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen müssen sehr umständlich und sehr früh angemeldet werden. Nicht besonders kulant.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, Karrierechancen oft überschaubar, da kleinere Klinik.
kompliziert; man kommt sich wie ein Bittsteller vor
Weiterbildungen sind möglich, jedoch verbunden mit einem Kampf und zahlreichen zeitaufwendigen Begründungen ….
Teilweise möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlossklinik Bad Buchau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schlossklinik Bad Buchau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlossklinik Bad Buchau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlossklinik Bad Buchau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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