Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es fällt mir leider nichts ein, wirklich erschreckend
Nichts mehr.
Wer noch gar keine Erfahrung im Beruf vorweisen kann und aus dem Ort kommt, kann dieses Unternehmen als Sprungbrett nutzen, da hier sowieso fast jeder eingestellt wird, der für fast kein Geld arbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht sehr starker Druck, gerade im Verkauf geht es nur darum zu verkaufen egal mit welchen Mitteln. Ich wurde gezwungen zu Lügen und wurde dauerhaft kontrolliert.
Wenn man im Verkauf mal nicht am Telefon war um eine Reise zu verkaufen, erhielt man Anrufe oder E-Mails warum man nicht am Telefon ist.
Die Bezahlung ist katastrophal, Überstunden werden nicht angerechnet und es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auch weitere psychische Erniedrigungen folgten. Ich wollte aufgrund der vielen negativen Themen ein Gespräch mit ...
Wer hier kein dickes Fell hat wird auf Dauer untergehen. Selbst mit einem Anwalt kommt man hier am Ende nicht wirklich weiter, die Büros sind selbstständige Unternehmen mit wenigen Angestellten, es gilt also kein KschG. Ist man gut wird man irgendwann abgeschossen oder billig rausgekauft
Monetär wurde es immer schlechter, Zusatzleistungen/Zuschläge wurden gestrichen. Verhalten der Vorgesetzten.
- Die Wiedervereinigung Deutschlands ist in diesem sehr ländlichen Unternehmen noch nicht überall angekommen. Diskriminierung aufgrund der innerdeutschen Herkunft ist möglich.
- Teilweise beleidigender Umgang mit der Unkenntnis von Berufseinsteigern.
- Für die gebotene Bezahlung lohnt es sich selbst als Ortsansässiger eher täglich bis nach Hamburg zu pendeln.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen
Vergütung erhöhen
Hört den Mitarbeitern zu, nehmt sie Ernst. Zahlt ordentliche Gehälter, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Die Mitarbeiter sind unzufrieden, nehmt das Ernst und verbessert die Situation, bevor alle Guten Mitarbeiter weg sind.
Umziehen und professioneller werden
Mehr auf die Mitarbeiter hören!
Bessere Lohnverhältnisse schaffen
Überstunden sollten vergütet bzw. abgearbeitet werden dürfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Schmetterling Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Team gibt es einzelne "Querschläger", die Vitamin B zur Teamleitern haben und deshalb bevorzugt behandelt werden. Das sorgt für Unmut im Team. Abgesehen davon ist der Zusammenhalt im Team gut.
hier gibt es nichts zu meckern, ohne die Kollegen wäre alles nichts!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmetterling Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere ist aus meiner Sicht in den weisungsgebundenen Büros nicht zu machen. Klappe halten und kuschen, sonst wird das Nichts
Weiterbildung kaum möglich, persönliche Entwicklung nicht gewünscht (??)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmetterling Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Schmetterling Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmetterling Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmetterling Reisen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schmetterling Reisen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmetterling Reisen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting