Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt, es gibt Mitarbeiter Events.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es bleibt alles in jeder Hinsicht gleich. Durchschnittsalter der Mitarbeiter ist Ü 50.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Tochterunternehmen, kompetente Führungskräfte einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SCHMID CLEANTECH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob alt oder jung spielt keine Rolle, auf altersbedingte Krankheiten wird Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMID CLEANTECH ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Name Markert Clean-tec, hört sich eher nach einer Gebäudereiniger Firma als nach einem Maschinenbau Unternehmen an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Junge Mitarbeiter die wirklich was können, werden nicht gefordert, noch unterstütz, in Sachen Weiterbildung, obwohl dies zwingend notwendig ist.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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