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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten und Firmenstandort sind sehr gut. Kostenlose Parkplätze und Getränke.
Kollegialität!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Verständnis, kein Lob, nur Kritik oft ungerechtfertigt, keine Work-Life Balance, keine Einarbeitung, 0Kommunikation ect.
Verbesserungsvorschläge
Er beachtet die Vorschläge und versucht, eine Lösung zu finden
Struktur, Organisation, wirtschaftlicher Erfolg geht nur mit den Angestellten und nicht wenn persönliche Befindlichkeiten den Umgang miteinander bestimmt.
Besser und ehrlicher kommunizieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmitt-Haverkamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schmitt-Haverkamp schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmitt-Haverkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmitt-Haverkamp als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Schmitt-Haverkamp
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmitt-Haverkamp
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