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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundlicher Umgang der Kollegen, Freiheiten wie Homeoffice, 4-Tage Woche, etc. werden individuell angepasst.
Sehr familiär ! Faire und angenehme Arbeitsatmosphäre
Wie die Überschrift schon sagt: Hier ist man nicht nur eine Nummer.
flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf private Belange
ArbeitszeitenFlache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fortbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird selten proaktiv vom Arbeitgeber gestaltet.
Wer spricht, der fliegt. Es sind immer die Anderen schuld.
Keine gerechte Mitarbeiterbewertung, keine betriebliche Altersvorsorge
VergütungUmgangWertschätzung
Zu wenig Verdienst.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, wenn Mitarbeiter Vorschläge oder Wünsche haben und diese nicht ignorieren, den Kontrollzwang in Griff bekommen
Weniger bis kein Home-Office, weil darunter der Teamgeist und die Kommunikation leidet. Sehr schlecht fürs Geschäft
Es sollte eine einheitliche Linie bezüglich des Home Office geschaffen werden.
Aktiv Verbesserung und Fortbildungen kommunizieren.
Zulassen einer gewählten AN-Vertretung, Tarifverträge achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Schöler ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgabenvielfalt hängt wie immer von dem Job ab, den man ausübt, in meinem Fall bin ich absolut Happy!
Abwechslungsreich. Wer viel macht, kann zum Dank auch noch mehr machen.
in jeder Abteilung ein interessanter und abwechslungsreicher Job
Es wird nie langweilig
Definitiv ein Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und Erfindungsgeist. Mit der Automobilindustrie immer am Puls der Zeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöler ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
innerhalb der Abteilungen sehr gute Kommunikation, Abteilungsübergreifend könnte es besser sein
Die Kommunikation hakt an gewissen Stellen, daran wird aber gearbeitet.
Findet kaum statt, kein Zuhören
Ehemals flache Hierarchien, jetzt komplizierte Wege, Ignoranz und Arroganz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird sich sehr passiv verhalten und erst bei direkten Vorschlägen gehandelt.
Es wird einem nichts aus der Nase gezogen, wer sich aber Fortbilden möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
Jeder Mitarbeiter, der sich weiterbilden möchte, bekommt die Chance dazu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schöler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schöler besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schöler als eher modern.
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