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Schottener 
Soziale 
Dienste 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score20 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in4 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Rehabilitationslehrer:in2 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schottener Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schottener Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • KantineKantine
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes und pünktliches Gehalt, Freiraum in der Arbeitsgestaltung.
Bereitstellung der Kittel und Bezuschussung der Schuhe, Parkplätze sind (wenn auch nicht immer ausreichend) vorhanden
Bewertung lesen
Den Vogelpark
Freiräume für eigene Ideen.
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Immer ein offenes Ohr. Betriebliche Altersvorsorge
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sieht man alles in den Bewrtungspunkten
Zuviel Wert auf Aussendarstellung, statt interne Probleme zu lösen.
In meinem Fall Vorgesetzter, der nur an sein eigenes Wohlergehen denkt.
Die Realität wirdhäufignicht gesehen. Theorie und Praxis weichen sehr voneinander ab.
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Die einzelnen Bewertungspunkte sprechen hier für sich.
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Wenig Förderung bei Neuanschaffung um den Arbeitsplatz zu behalten oder Fahrkostenzuschuss bei hohen Spritpreisen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Statt immer weiter zu expandieren, sollten die vorhandenen Einrichtungen besser betreut und verwaltet werden. Mehr Schulungen für Vorgesetzte zu Führungsverhalten.
Faire Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte, die sowieso schon am Limit laufen, respektvoller Umgang, Schulung der Führungskräfte in den Themen Sozialkompetenz und Kommunikation sowie Recht, Personalabteilung dringend schulen
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Ich sag dazu nichts mehr.
Intensive, regelmäßige Personalgespräche. Mehr Fortbildung. Für einen ausreichenden und qualifizierten Personalstand sorgen. Regelmäßig Supervision.
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Arbeitnehmer fördern bei Autokauf oder Fahrradkauf um den Arbeitsplatz zu erhalten. Fahrkostentuschuss für alle Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Schottener Soziale Dienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele ältere Kollegen haben berichtet das keine Rücksicht darauf genommen wird wenn man älter ist und vielleicht nicht mehr jeden ADHS Patienten betreuen kann oder Verständnis für den Personenkreis hat.
3
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Auf jeden Fall werfen ältere Kollegen eingestellt und langdienende geschätzt.
5
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respektvoller und guter Umgang mit älteren Kollegen, wo individuelle Lösungen gefunden werden
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schottener Soziale Dienste ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mehrarbeit, Holen aus dem Frei, arbeiten trotz AU, da nicht für Ersatz gesorgt wird
2
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Durch relativ kurze Schichten gute Einteilung. Dienstplanung wird sehr kurzfristig mitgeteilt, alle zwei Wochenenden Dienst mit nur einem Tag Ausgleich. Gesetzliche Vorgaben zu Ruhezeiten werden missachtet.
2
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wenig möglich
1
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Durch Personalnotstand häufig nicht möglich freie Tage wie gewünscht zu nehmen. Mitarbeiter werden ständig gebeten einzuspringen. Die angefallenen Überstunden können nicht zeitnah abgebaut werden.
1
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keine flexiblen Arbeitszeiten oder Home-Office, was sehr schade ist / es wird Wert darauf gelegt, nicht zu viele Überstunden zu machen / Teilzeit ist möglich / in stressigen Zeiten gibt es nur wenig Angebote zur Bewältigung
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit noch nie ein Mitarbeitergespräch gehabt
3
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Es wurden interne Schulungen gehalten durch die Leitung, ob Weiterbildungen etc. gefördert werden, kann ich nicht beurteilen.
3
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persönliche Ziele sind formuliert und werden nach QM evaluiert / Fortbildungen werden angeboten, sind aber nicht immer zielführend / es gibt regelmäßig interne Fachtage
Solange ein Arbeitsplatz frei ist und man gute Arbeit geleistet hat spricht denke ich nichts gegen einen befristeten Vertrag.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schottener Soziale Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schottener Soziale Dienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Schottener Soziale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schottener Soziale Dienste als eher modern.
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