Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, falls man gut verhandelt hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keiner Weiterbildung, kein Aufstieg in der Position aufgrund von Vorgesetzeten in gleicher Lage, keine Mitarbeitermotivation, Ungerechtigkeiten in und um das Arbeitsfeld herum.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich gerechter verhalten und als Vorgesetzter erwarte ich einfach Gerechtigkeit gegenüber jedem Mitarbeiter. Flexibilität für die Mitarbeiter in der Gestaltung der Möglichkeiten. Keinerlei Versprechen wurden oder werden eingehalten. Weder Weiterbildungen noch Provisionen werden eingehalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Schrader International ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Falls man beim Verhandeln Glück hatte, dann passt auch das Gehalt. Aber absprachen werden nie eingehalten und Verträge ignoriert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schrader International ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher weniger als mehr. Meeting, Meeting, Meeting, aber kein Gehör für Mitarbeiter.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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