Ihr Unternehmen?
Schrage Rohrkettensystem GmbH Conveying Systems als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbereiche waren sehr gut und modern
Gute Arbeitszeiten, zuverlässige und kompetente Mitarbeiter, den Geschäftsführern liegt das Wohlbefinden der Mitarbeiter sehr am Herzen,
unvergessliche Firmen Veranstaltungen & Partys
schöne Betriebsfeste
- faires und offenes Miteinander
- sehr gutes Betriebsklima
- großes Lob betreffend Lösungsfindung Vereinbarkeit Familie und Beruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wurde durchgehend in der Produktion sowie Zusammensetzung fertig gemacht. Man wurde angegangen, wenn man z.b. die DIN Nummern der Schrauben nicht wusste,(ein M5x50 kommt natürlich nicht infrage Zusagen), man musste maschinen sofort zusammensetzen können, die man vorher noch nie gesehen hat, man musste jegliche dichtung o.ä. sofort kennen. Ausserdem wurde z.b. auf Plattdeutsch über einen gelästert, beleidigt und diffamiert(ich komm aus wtm als ob ich euch nicht verstehen konnte)
Man wurde komplett ignoriert, nie wurde mit einem gesprochen und ...
Auszubildende werden zu häufig zum einkaufen geschickt, nur weil Kollegen Hunger haben oder ihr Mittagessen vergessen haben.
Verbesserungsvorschläge
Genaues hinschauen der kollegen
Auch Neulinge eine Chance geben
Auszubildende nicht als billige Arbeitskräfte sehen, sowie mehr Fokus auf die Pflicht einer guten Ausbildung legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schrage Rohrkettensystem Conveying Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Altersunterschied der Kollegen innerhalb des Unternehmens spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schrage Rohrkettensystem Conveying Systems ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittlich würde ich sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir wurde eine Übernahme angeboten.
Keine Karrierechancen aufgrund Betriebsgröße.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schrage Rohrkettensystem Conveying Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schrage Rohrkettensystem Conveying Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schrage Rohrkettensystem Conveying Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schrage Rohrkettensystem Conveying Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.