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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Teamzusammenhalt
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Überstundenausgleich
Die Ausbildung ist super strukturiert und man wird nicht nur als Azubi, sondern als vollwertiges Teammitglied gesehen. Meine Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen mich bei Fragen oder neuen Aufgaben. Die Ausbilder nehmen sich viel Zeit und erklären geduldig. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm... Man merkt, dass hier Teamgeist und gegenseitiger Respekt großgeschrieben werden. Besonders gefällt mir, dass ich schon früh Verantwortung übernehmen darf und aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden werde. Es wird auf meine Entwicklung geachtet und man erhält regelmäßig ...
Ich arbeite gerne in diesem Unternehmen
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Wir veranstalten regelmäßig Firmenfeste, was gut für die Stimmung zwischen den Mitarbeitern ist.
Mein Abteilungsleiter ist stets ansprechbar und kümmert sich aktiv um die Anliegen des Teams. Er hat immer ein offenes Ohr für uns und unterstützt uns bei der Lösung von Problemen.
Ich fühle mich hier wohl und geschätzt. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Der Arbeitgeber bietet eine strukturierte Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben und einem respektvollen Miteinander. Man fühlt sich gut betreut und ernst genommen.
die Zuständige in der Personalabteilung verbessert die Kommunikation mit den Azubis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss damit rechnen , dass man bei Entscheidungen außen vor gelassen wird und lange im dunkeln tappt wie die Zukunft aussieht und ob die Ausbilder mit der Leistung zufrieden sind
Leere Versprechungen sind leider kein Ausnahmefall
Es wird viel hinterm Rücken geredet und Gerüchte verbreiten sich schnell
Azubis untereinander sind nicht kollegial und hilfsbereit.... man ist als Azubi Einzelkämpfer da es wenig bis keinen Zusammenhalt gibt, gegenseitige Hilfe gibt es selten
GL - Führungskräfte
Führungsebene, wenn man kein Grüß Gott als Geschäftsführer bzw. Serviceleiter an den Mechaniker raus bringt sagt das viel über den Charakter aus.
Transparenz durch Vorgesetzte ist teilweise noch ausbaufähig
3 befristete Arbeitsverträge hintereinander, ohne richtigen Sachgrund
Kaum Reaktion auf personell unterbesetzte Bereiche
Toxische Führungskräfte
Arbeitszeugnis nur nach mehrmaliger Anforderung
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation mit Angestellten
Offene und Ehrliche Gespräche mit den Azubis, nicht immer so viel über deren Köpfe hinweg entscheiden
Rechtzeitige und zuverlässige Informationen/ Gespräche wegen Übernahme
- mehr Home-Office Möglichkeiten
- Aufklärung über Weiterbildung
Klare und zügige Kommunikation, der Flurfunk ist oftmals schneller als offizielle Informationen von Vorgesetzten. Mit wichtigen Informationen wird lange gezögert. Gleitzeit für mehr Flexibilität.
Mehr Kommunikation, einheitliche Führung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schreiner & Wöllenstein ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Anfragen zu persönlichen Umständen/Änderungen werden immer ernst genommen und man versucht zusammen eine Lösung zu finden
Ist super. Man bekommt immer Urlaub. Interessiert kaum, ob man da ist oder nicht
PERFEKT. Man bekommt immer Urlaub, wenn man will. Man kann auch mal zuhause bleiben oder mal früher heim gehen. Hauptsache das Stundenkonto passt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreiner & Wöllenstein ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
So gut wie koxht vorhanden zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Entweder überhaupt keine oder der Flurfunk bringt alle Informationen zueinander
Geschäftsleitung ist absolut nicht kritikfähig
Wenig bis gar nicht
Innerhalb Abteilungen gut; unter den ganzen Standorten eher Naja; mit Geschäftsführung schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Dauert lange bis man Übernahme-Angebot bekommt oder Absage; man ist sehr lange unsicher was passiert da nicht mit einem kommuniziert wird
Nur gern gesehen wenn es dem Betrieb etwas bringt (meist nur in Notsituationen wenn es nicht anders geht)
Es gibt gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Man muss aber auch selbst Interesse zeigen und aktiv auf Ziele hinarbeiten.
persönliche Weiterbildung wird unterstützt
Ich wurde von der Ausbildung übernommen, Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schreiner & Wöllenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Schreiner & Wöllenstein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schreiner & Wöllenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreiner & Wöllenstein als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schreiner & Wöllenstein
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schreiner & Wöllenstein
Branchendurchschnitt: Automobil