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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Projekte, Sehr gute Auftragslage, Bezahlung, Flexibilität, Technologie.
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Es gibt vieles was ich gut finde.
Gutfinden liegt auch immer im Auge des Betrachters
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Pünktliche Bezahlung
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Man bekommt Fahrtgeld, über den Winter jeden Tag frisches Obst.
Es gibt Automaten mit Trinkwasser kostenlos.
Ein riesen Parkplatz für die Mitarbeiter und noch viele andere kleine Dinge.
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Die Arbeit ist interessant es macht spaß hier zu arbeiten. Die Technologie hat einen hohen niveu.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Muss schon sehr überlegen
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Siehe oben.
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Darüber habe ich mir noch keine Gedanken gemacht.
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- keine Kommunikationskultur
- keine Entscheidungskultur (unverständliche Entscheidungen ohne Erklärung, unverständliches Verhalten gegenüber MA)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Luft nach oben
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Besonders durch die Führung kann man noch viel verbessern.
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Es sollte mehr nach der Leistung der Kollegen bewertet werden und weniger nach Unternehmenszugehörigkeit.
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- Weniger dem "Bauchgefühl" folgen und eher Zahlen, Daten, Fakten anschauen.
- Zu Entscheidungen stehen und Fehler nicht auf die MA abwälzen -> Verantwortung für eigene Entscheidungen übernehmen.
- Bessere Kommunikation an MA.
- Gute MA nicht durch extrem viele und anspruchsvolle Aufgaben überlasten -> Aufgabenverteilung besser definieren und klar abgrenzen.
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Momentan fallen mir keine ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SCHROEDER + BAUER Werkzeugbau Stanztechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe schon den Eindruck das viele Abteilung im Team arbeiten.
4
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Ich wurde gleich im Team aufgenommen
5
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Alle nett und hilfsbereit.
5
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Es gibt einzelne Kollegen die einem in den Rücken fallen, aber die gibt es überall.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHROEDER + BAUER Werkzeugbau Stanztechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bonus wurde gestrichen weil keine Kohle. Gehalt unterdurchschnittlich.
1
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Schwierig, man kann in der Branche definitiv mehr verdienen.
1
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Unterdurchschnittliches Gehalt bei überdurchschnittlichen Anforderungen, trotz guter bis sehr guter Arbeitsleistung.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Dem Wunsch wird nachgekommen
4
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Ich habe in der Zeit keine Weiterbildung gehabt.
1
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Bisher habe ich nichts zu Weiterbildungen gehört.
4
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Ich habe in kürzester Zeit eine gute Möglichkeit zur Weiterbildung bekommen.
5
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- Flache Hierarchien ermöglichen fast keine Karriere.
- Weiterbildung grenzt gegen 0.
Ausschließlich interne (durch andere MA) "Weiterbildungen"; trotz konkreter Nachfrage.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SCHROEDER + BAUER Werkzeugbau Stanztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHROEDER + BAUER Werkzeugbau Stanztechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHROEDER + BAUER Werkzeugbau Stanztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHROEDER + BAUER Werkzeugbau Stanztechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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SCHROEDER + BAUER Werkzeugbau Stanztechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


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