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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance. Qualifizierte Vorgesetzte. Weiterbildung und Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
- Jeder kann Ideen und Verbesserungsvorschläge äußern, unabhängig vom Alter oder der Betriebszugehörigkeit
- Flache Hierarchien, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
- Neue Mitarbeiter, besonders Azubis, werden sofort eingebunden, gut angelernt und finden schnell Anklang
- freundlicher Umgang
- man bekommt sofort Hilfe, wenn Hilfe benötigt wird
- man hat auch in der Ausbildung die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- es gibt viele Möglichkeiten, sich zu engagieren und zu unterstützen
-flache Hierarchien und Nahbarkeit der Geschäftsleitung
-allgegenwärtiger Fokus auf Verbesserungspotenziale
-Familie und Job zu vereinbaren ist hier kein Problem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit älteren MA umgegangen wird
Gehalt
Homeoffice
Keine Fahrtkosten Übernahme. Bei 100km am tag wäre das schon angenehm vor allem für Azubis die nicht als so viel Geld verdienen. Alle 3 tage volltanken ist schmerzhaft
Wirkliches schlechtes gibt es nicht. Ansonsten kann ich nur an die Verbesserungsvorschläge verweisen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb neu aufstellen
Innendienstleitung sofort tauschen
Flexiblere Homeoffice Regelung und das Thema Gehalt nochmal überdenken.
Kommunikation zwischen den Abteilungen (oftmals Holschuld in Bezug auf Informationen)
Einige Menschen können sehr unhöflich sein und/oder respektlos meist ohne triftigen Grund. Wlan für die Mitarbeiter (privat Handys oder IPads).
das frei zur Verfügung gestellt Obst wieder mit "ins Programm nehmen"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Schulte Home ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen Zusammenhalt ist gut vorhanden
egal ob jung oder alt - es wird jeder mit eingebunden und versucht die jeweiligen Stärken bestmöglich zu nutzen
Es war immer gute Stimmung im Büro.
Der Zusammenhalt ist innerhalb des Teams sehr gut. Auch außerhalb gibt es gibt es ehrliche und offene Arbeitskollegen und die typischen Nörgler.
Sehr gutes Teamgefühl. Regelmäßige Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt der Kollegen innerhalb des gesamten Unternehmens.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte Home ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kommt ganz auf den Vorgesetzten und Abteilung an
Bei Gehaltsverhandlungen muss regelrecht gekämpft werden um ansatzweise das zu bekommen, was man sich wünscht. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht, es sei denn man verhandelt dies vorher aus. Leider gab es auch oft schon Fehler und lange Wartezeiten was die Abrechnungen angeht.
Man kriegt sein Mindestlohn meistens am 8-10 des Monats
Jegliche Verhandlung wegen Löhne werden direkt abgelehnt
Verhältnismäßig geringe Gehälter, nur 25 Urlaubstage in den ersten 5 Jahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
bisher habe ich nicht mitbekommen, dass Weiterbildungswünsche nicht erfüllt wurden - eher im Gegenteil: es wird aktiv gefragt ob es Wünsche gibt und auch Entwicklungspotenziale werden ausgearbeitet und unterstützt.
Sowohl interne, als auch externe Weiterbildungen werden aktiv angeboten und ermöglicht.
Das Unternehmen bietet auch Ausbildungsplätze an.
Es wird durch die Personalabteilung auch mal kleinere Schulungen angeboten.
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schulte Home wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schulte Home besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulte Home als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulte Home als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Schulte Home
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schulte Home
Branchendurchschnitt: Industrie