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Schulz 
Hotels
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score16 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø26.600 €
Hoteldirektor:in2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schulz Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schulz Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den persönlichen und respektvollen Umgang
Man kann offen miteinander reden
Bewertung lesen
Team Zusammenhalt
Standort
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Werte und Ziele, Visionen mit denen ich mich identifizieren kann.
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Menschlichkeit, Wertschätzung der Leistung.
Vision, Expansion
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr schwach
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung für die Bar und das Restaurant
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Bessere Manager
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Man sollte vielleicht den Mitarbeitern mehr zuhören und auch ein wenig einfühlsamer im Umgang mit ihnen sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schulz Hotels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein tolles Team es gibt nur zwei Personen wo man ein wenig vorsichtig sein muss was man sagt, es ist leider vorkommen das man selbst als Lügner dargestellt wurde obwohl man die Wahrheit gesagt hatte nur weil diese Person unbedingt recht behalten wollte.
Ebenfalls gibt es eine Person im Team die dich verbal angreift was leider unter die Rubrik Mobbing am Arbeitsplatz gilt und wenn man es anspricht wird es unter den Teppich gekehrt.
3
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Hilfsbereitschaft existiert
4
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It was a very good collaboration between F&B and reception teams, which in most of the cases ended up in friendships
4
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hier gibt es ein wirkliches Zusammenarbeiten im Team.
Es ist spürbar, dass alle hier arbeiten wollen um das Projekt zum Erfolg zu führen.
5
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Alle sind hier sehr freundkich und helfen immer wenn mal Not am Mann ist
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz Hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Können gewisser Arbeitskräfte nicht dort behalten, also nicht ausreichend
2
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Leider sehr schwach, also wer eher auf das Gehalt und verdienst aus ist, für dem ist dieses Hotel dann leider nicht das richtige.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fehlanzeige
2
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Es gibt leider keinerlei Fortbildungs Maßnahmen.
2
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Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungsmaßnahmen sind für alle zugänglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schulz Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Schulz Hotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Schulz Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schulz Hotels als eher modern.
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