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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein Ansprechpartner zur Hand und auch ein offenes Ohr für die Arbeit
Die verlässlichkeit bei den Arbeitszeiten und die faire Bezahlung. 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
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Gutes Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
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Die arbeitszeiten
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Solide, zukunftsorientiert, fair
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine besonders nennenswerten punkte
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Mein Büro hatte keine Klimaanlage
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Unorganisiert
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Klare Unterschiede zwischen Mitarbeitern, Führung unverschämt und persönlich mit Angestellten und auch den Kunden!
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Führung nach Gutsherrenart
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein jobrad fehlt noch im Programm.
Noch mehr Vertrauen in das Team.
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Mitarbeiterstruktur neu anordnen
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Alle Mitarbeiter gleich behandeln; nicht nur so machen als ob, sondern tun.
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Mehr Kommunikation, Führungswechsel.
Aufgblasenen Führungsapparat verschlanken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Schuster & Sohn ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gute Urlaubs und überstunden konditionen
5
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Im Rahmen der Möglichkeiten wird auf die Belange eines jeden Einzelnen eingegangen
5
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Das passt schon.
5
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Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und man kann sich gut mit den Kollegen abstimmen.
Ich habe es vorher noch in keiner Firma erlebt, dass so unkompliziert mit spontanen Urlaubstagen umgegangen wird.
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuster & Sohn ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Erfolgt nur hinterm Rücken
1
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In manchen Punkten würde ich mir etwas mehr Informationen wünschen.
Schlechte Kommunikation von oben
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder wird bei seinen Zielen unterstützt und die Chancen innerhalb des Unternehmens sind absolut gegeben. Wenn man es denn will
5
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Wird unterstützt
4
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Nicht erwünscht, es wird kein Weg aufgezeigt wo man mal hinkommen kann
1
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Ich habe meine Ausbildung bei der Schuster & Sohn KG gemacht und fühlte mich gut betreut. In manchen Abteilungen war ich für mein Gefühl nicht lange genug, um in die Tiefe aller Themen einzutauchen, aber man bekommt dennoch einen guten Einblick in die Kernbereiche und hat die Möglichkeit seinen Platz zu finden.
Es werden auch Weiterbildungen zu neuen Produkten und Verfahren angeboten.
Weiterbildung = 0 und auch der Umgang mit Azubis war meiner Meinung nach katastrophal.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schuster & Sohn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Schuster & Sohn besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schuster & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schuster & Sohn als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schuster & Sohn
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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