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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das es bald nun endlich zu Ende ist
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein zentrales Problem des Unternehmens lag in der langfristigen Besetzung von Führungspositionen mit unqualifizierten Personen, die durch ihr unprofessionelles Handeln und fehlendes Verständnis für unternehmerische Prozesse erheblichen Schaden angerichtet haben. Statt auf Kompetenz, Erfahrung und zukunftsorientiertes Denken zu setzen, wurde über Jahre hinweg auf interne Machtstrukturen, persönliche Loyalitäten und kurzfristige Entscheidungen vertraut.
Die Geschäftsleitung hat es – aus Ignoranz, Selbstüberschätzung und mangelnder fachlicher wie menschlicher Eignung – versäumt, eine moderne Unternehmenskultur zu etablieren. Notwendige Investitionen in Personal, Prozesse und Strukturen ...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend erforderlich ist die sofortige Abstoßung nicht tragfähiger Unternehmensteile, eine konsequente Fokussierung auf qualifiziertes Personal sowie eine vollständige unternehmerische Neustrukturierung. Allerdings hätte dieser Schritt bereits vor Jahren erfolgen müssen – jetzt gleicht es eher einem Rettungsversuch in letzter Minute.
Schulden begleichen
Bewertung lesen
Sehr vieles....
Höhere Vergütungen,
besseres Equipment,
neue Büroordnung,
Einstellung eines Zeiterfassungssystems mit Gleitzeitverfahren,
wesentlich mehr offene Kommunikation,
Absetzung der Chefetage und Einstellung eines Vorgesetzten der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerfreundlich ist,
dringende Einstellung von weiblichen Arbeitskräften,
evtl. Vertrag mit mobilen Catering abschließen zwecks Verpflegung in der Mittagszeit.
Ab hier mache ich lediglich einen Cut....
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Es lohnt sich nicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Schutzbrief24 Verwaltungs- und Vertriebsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein gewisse Form der Höflichkeit untereinander wird noch gewahrt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schutzbrief24 Verwaltungs- und Vertriebsges ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Bezahlung entsprach in den meisten Fällen lediglich dem Mindestlohn, ungeachtet der tatsächlichen Arbeitsbelastung. Gleichzeitig wurden unqualifizierte Personen in verantwortungsvollen Positionen unverhältnismäßig hoch vergütet. Gegen Ende kam es regelmäßig zu verspäteten Gehaltszahlungen, die teils nur in Etappen erfolgten.
Niedriglohn. Keine Sozialleistungen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriereperspektiven und Weiterbildungsangebote existieren faktisch nicht mehr – ein direktes Resultat der desolaten Unternehmenslage und fehlender strategischer Planung.
Kaum vorhanden. Wer reichlich Prestige beim Arbeitgeber erlangt, kann "vielleicht" aufsteigen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schutzbrief24 Verwaltungs- und Vertriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Schutzbrief24 Verwaltungs- und Vertriebsges schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schutzbrief24 Verwaltungs- und Vertriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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