Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schwartz?

Schwartz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schwartz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwartz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schwartz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwartz wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwartz als eher traditionell.

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Schwartz
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
88%88
Flexible Arbeitszeiten
65%65
Mitarbeiter-Events
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
47%47
Diensthandy
35%35
Betriebsarzt
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Rabatte
24%24
Mitarbeiter-Beteiligung
24%24
Kantine
12%12
Firmenwagen
12%12
Coaching
12%12
Internetnutzung
12%12
Homeoffice
6%6
Essenszulage
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen von denen man auf Grund ihrer Erfahrungen viel lernen kann.
Sauberes und angenehmes Arbeitsumfeld

November 2021Bewertung lesen

Modernes Arbeitsumfeld - Top Ausstattung; Urlaub kurzfristig möglich; Ländliche, ruhige Lage

März 2020Bewertung lesen

Gleitzeit und Möglichkeit zum kurzfristigen Urlaub

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abteilungsübergreifende Kommunikation.
Methoden Probleme zu lösen.
Zu wenig Anerkennung für das was die Werkstatt leistet.

November 2021Bewertung lesen

Oberflächlichkeit; Abteilungsübergreifende Kommunikation; Umgang mit Personal; GF der zu sehr den GF raushängen lässt und mit seinem Vermögen bei seinen Mitarbeitern, welche „leistungsgerecht“ vergütet werden, rum prahlt.

März 2020Bewertung lesen

Gehalt, Mitarbeiterumgang, Chefetage, Aufgaben, Kollegen

Oktober 2019Bewertung lesen

Kommunikation mit den Vorgesetzten.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umsetzbarere Terminpläne um die Mitarbeiter in der Produktion zu entlasten.
Fehler in den Richtigen Abteilungen suchen.

November 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter Wertschätzen/ehrlicher Umgang und einweihen was z.B. Allgemeine Situation/Auftragslage etc. betrifft und Sie nicht im Dunkeln tasten lassen.. der Belegschaft wird von einer „heilen Welt“ und Firmenzusammenhalt erzählt und einen Monat später folgt eine Kündigungswelle.

März 2020Bewertung lesen

Arbeitnehmer schätzen und bei Entscheidungen mitnehmen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Mitarbeiter wertschätzen und nicht sofort kündigen

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Schwartz ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Anlagen meist ziemlich eintönig mit den selben Schwierigkeiten.
Hin und wieder einige interessante Sonderfälle.
Montage bei Kunden auf der ganzen Welt.

November 2021Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwartz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die gleichen Fehler werden teilweise in 5 Projekten hintereinander eingebaut
Trotz Verbesserungsvorschläge der Kollegen.
Abteilungsübergreifende Komunikation quasi auch nicht vorhanden.

November 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schwartz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schwartz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwartz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwartz als eher traditionell.