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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen von denen man auf Grund ihrer Erfahrungen viel lernen kann.
Sauberes und angenehmes Arbeitsumfeld
Bewertung lesen
Modernes Arbeitsumfeld - Top Ausstattung; Urlaub kurzfristig möglich; Ländliche, ruhige Lage
Bewertung lesen
Gleitzeit und Möglichkeit zum kurzfristigen Urlaub
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abteilungsübergreifende Kommunikation.
Methoden Probleme zu lösen.
Zu wenig Anerkennung für das was die Werkstatt leistet.
Bewertung lesen
Oberflächlichkeit; Abteilungsübergreifende Kommunikation; Umgang mit Personal; GF der zu sehr den GF raushängen lässt und mit seinem Vermögen bei seinen Mitarbeitern, welche „leistungsgerecht“ vergütet werden, rum prahlt.
Bewertung lesen
Gehalt, Mitarbeiterumgang, Chefetage, Aufgaben, Kollegen
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Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umsetzbarere Terminpläne um die Mitarbeiter in der Produktion zu entlasten.
Fehler in den Richtigen Abteilungen suchen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter Wertschätzen/ehrlicher Umgang und einweihen was z.B. Allgemeine Situation/Auftragslage etc. betrifft und Sie nicht im Dunkeln tasten lassen.. der Belegschaft wird von einer „heilen Welt“ und Firmenzusammenhalt erzählt und einen Monat später folgt eine Kündigungswelle.
Bewertung lesen
Arbeitnehmer schätzen und bei Entscheidungen mitnehmen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter wertschätzen und nicht sofort kündigen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Schwartz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gutes Zusammenspiel der Kollegen in
der Werkstatt.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwartz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die gleichen Fehler werden teilweise in 5 Projekten hintereinander eingebaut
Trotz Verbesserungsvorschläge der Kollegen.
Abteilungsübergreifende Komunikation quasi auch nicht vorhanden.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwartz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schwartz gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwartz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwartz als eher traditionell.

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