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Schweitzer 
Project
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet.

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen unterstütz die (langfristige) Mitarbeiter auch in schwierigen Lebenslagen.
Mensa
Infrastruktur
Arbeitsbedingungen
flache Hierarchie
Bewertung lesen
Sehr spannendes und herausforderndes internationales Arbeitsumfeld
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Offenheit für Innovation. Entwicklungs-/Karrieremöglichkeiten. Internationalität.
Internationale Projekte
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Interessante projekte weltweit.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Katastrophale Kommunikation, schlechter Umgang mit Mitarbeitern und keine Wertschätzung. Management by Fear.
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Ich bin (noch) derzeit zufrieden.
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Teilweise Kommunikation zwischen Abteilungen.
Vergleich von Arbeitszeit zu gehalt ist katastrophal. 50 std wochen sind normal.
- Stress
- wenig Entscheidungsfreiheit
- schlechtes Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sportmöglichkeit am Arbeitsplatz oder in der Nähe
Führungskräfte nachschulen
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Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern und Respekt.
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Heterogene Teams. Austausch zwischen Unternehmen pushen. Vision klarer kommunizieren.
Dies hier lesen und selbst draufkommen.
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Mehr auf mitarbeiter eingehen und keine gehaltserhöhung von 50€ anbieten. Das ist lächerlich.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Schweitzer Project ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viel Platz für Kreativität, Innovation und Eigeninitiative.
Langeweile ist ein Fremdwort.
5
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Sehr interessant...ganz ehrlich. Aber was hilft das einem wenns mit denen darüber nicht passt.
5
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Die Arbeit an sich macht spass, wären da nicht der ständige Druck
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweitzer Project ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Siehe oben.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer will, wird gefördert und gefordert. Individuell. Das gefiel mir besonders.
5
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Wenn man die Ellenbögen ausfährt hat man auch Chancen weiterzukommen. Dies gefällt auch nicht jeden.
3
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Du musst sowieso alles kennen und können. Ins kalte wasser geschmissen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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