Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen tollen Kollegen, die Kantine
Kommen und gehen
Teils nette Kollegen
Pünktlicher Lohn.
Kollegen zusammenhalt in meiner Abteilung.
Work life balance in meiner Abteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine strukturierte Einarbeitung. Neue Mitarbeiter kommen in eine Abteilung ohne Zusammenhalt in der Belegschaft (Grüppchenbildung).
Wochenlang keine Aufgaben und Chefin redet von Barmherzigkeit die man zeigen soll gegenüber der Firma.
Am Ende wird man ins kalte Wasser geschmissen ohne dass man jemals nur ansatzweise ordentlich eingearbeitet wurde. Manche Kollegen weigern sich sogar etwas zu erklären oder zu zeigen.
Regelmäßig kündigt ein Kollege oder eine Führungskraft oder werden gekündigt.
Absolut nicht empfehlenswert.
Wenig Auszubildende
Mehr als genug
- In den letzten Wochen wurden vermehrt Heads, Director und ein Vorstand eingestellt. Im gleichen Zug mussten durch Kostensenkungen neue junge Kollegen gehen. Passt in meinen Augen nicht zusammen. Egal mit wem man redet, jedem ist es aufgefallen. Die Motivation in der Belegschaft hat sich dadurch zum negativen entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Lohn Klima und selbständig arbeiten lassen
Kommunikation!
Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Prozesse zusammenlegen
Puh soviel kann ich gar nicht schreiben.
Als aller erster 70% der Führungskräfte austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Schweizer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War schon immer ein festes Band
Die meisten ziehen noch am selben Strang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Naja… Gehaltserhöhungen gibt’s meist nur für die oberen. Wenn man es anspricht, wird man dann noch der Lüge bezichtigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung? Vor paar Jahren gab es das noch. Bei der Bildungszeit muss man 10x nachhaken, bevor es genehmigt wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweizer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Schweizer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweizer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweizer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schweizer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schweizer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau