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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt noch pünktlich. Wie lange noch?
Flexible Arbeitszeiten
Das wir mit der IG Metall zusammen arbeiten und dementsprechend auch mehr Ausbildungsvergütung bekommen das auf uns geachtet wird wenn es und sei es privat auf der Arbeit oder sonst wo nicht gut geht das die uns entgegen kommen uns helfen alles dafür das wir unsere Ausbildung bestehen tuhen!!!
Das er versucht die momentane lange zu verändern.
Leider nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
ein überfordertes Management wie auch Gesellschafter.
Angst grundlos Job zu verlieren
Arroganz der technischen GF. Kein Spezialwissen. Komische Personalführung.
So befindet sich das Unternehmen auf dem absteigenden Ast.
Das einige Sachen nicht bezahlt werden wie zum Beispiel Ticket Geld fahrt kosten falls einer von weiter weg kommt
Dass wir kein Weihnachtsgeld bekommen
Verbesserungsvorschläge
Nun wurde ein weiterer Geschäftsführer ausgetauscht. Die Gesellschaft ist im freien Fall. Aufgrund von Problemen beim Ofen hat die Produktion den ganzen Januar gestanden. Anscheinend sind auch die Gesellschafter überfordert. Hohle Gesichter der Gesellschaftervertreter sprechen für sich. Hohle Sprüche auf der Betriebsversammlung kann man nicht mehr glauben.
Endlich alte, faule Kollegen tauschen.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört werde, und nicht alles persönlich genommen. Kritik geht nicht immer gegen die Person.
Und eine Kantine für die Mitarbeiter wäre auch sehr zu empfehlen.
Geschäftsführung und einige Führungskräfte endlich tauschen
Eine neue technische GF installieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Schwerter Profile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden immer bevorzugt.
Ältere werden gut behandelt, Jüngere benachteiligt
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwerter Profile ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird ausgelacht das man hier arbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ab und zu mal, aber nur das nötigste.
Man kann sich immer weiterentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwerter Profile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schwerter Profile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwerter Profile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwerter Profile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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