Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungTätigkeitsgebiet ist abwechslungsreich.
die interessanten Aufgaben, internationales Umfeld
Vorgesetzte haben viel Macht über ihre Teammitglieder, starkes Abhängigkeitsverhältnis, interne Entwicklung wird kaum gefördert. Strukturen fehlen teilweise.
wenig Karriereaussichten
Die ersten beiden Führungsebenen arbeiten konsequent aneinander vorbei und in keiner Weise miteinander. Sehr rauher Umgangston innerhalb dieser Ebenen.
Individuelle, ergonomische Ausstattung proaktiv anbieten.
Mehr fachliche Entwicklung fördern / Potential im Unternehmen nutzen.
Teamevents für Abteilungen anbieten.
Teamevents anbieten
Der am besten bewertete Faktor von SCHWIND eye-tech-solutions ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angesehen in der Branche.
In der Branche gut angesehen
Das Unternehmen ist in der Industrie sehr gut angesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHWIND eye-tech-solutions ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hilfe braucht man keine erwarten.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen funktioniert nicht immer reibungslos. Innerhalb der Bereiche herrscht ein guter Teamgeist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungen, darum muss man sich als Sachbearbeiter oft privat in seiner Freizeit bemühen. Keine aktive Förderung der Entwicklung. Keine Karrieremöglichkeiten in Teilzeit.
selten Weiterbildungsangebote für normale Mitarbeiter
Leider keine weitere Entwicklung möglich
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, allerdings müssen diese mit dem Vorgesetzten proaktiv angesprochen werden.
