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Schwindt 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei Schwindt GmbH kann sich wirklich jeder einbringen – unabhängig von Position oder Erfahrung. Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, und man hat das Gefühl, dass jede Meinung Gewicht hat. Das schafft ein starkes Gefühl von Mitverantwortung und Motivation.
Besonders schätze ich, dass jeder seinen eigenen Freiraum und Verantwortungsbereich hat, um sich selbst zu entfalten, dennoch agiert man als Team, was letztendlich die Produktivität steigert.
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Flache Hierarchie, Kollegen werden zu Freunden und man versteht sich untereinander super.
Die Mitarbeiter und die Aufgabenvielfalt in meinem Bereich
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Das Know-How in Sachen Leasing und Kopierer.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Teambildungsmaßnahmen oder Fortbildungen
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Neue Mitarbeiter haben selten eine Chance.
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Schlechte Einarbeitung der langjährigen Mitarbeiterin.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg weitergehen!
Mehr Teambildungsmaßnahmen, mehr auf Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern achten und Fortbildungen anbieten. Die Kultur verbessern, wenn ein Mitarbeiter von sich aus geht.
Bewertung lesen
Möchte ich nichts dazu sagen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Schwindt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre bei Schwindt GmbH ist sehr angenehm und motivierend. Der Umgang untereinander ist respektvoll und offen, was zu einem starken Zusammenhalt im Team führt. Es herrscht eine positive Stimmung – man merkt, dass hier Menschen gerne zur Arbeit kommen.
5
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Sehr entspannt. Tolle Kollegen und Geschäftsleitung
5
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Sehr familiär. Man hilft sich und agiert als Team.
5
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Das Team an sich ist super.
Teambildungsmaßnahmen gibt es außer der jährlichen Jahresabschlussfeier fast nicht, soweit ich das mitbekommen habe.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwindt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Karrierechancen gibt es, nur nicht in dem Bereich, in dem ich tätig war.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwindt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schwindt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwindt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwindt als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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