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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den amAufgabenbereich, die Entlohnung, die Arbeitskollegen.
Pünktliches Gehalt
Bike Leasing
internationales Umfeld
Interessantes, internationales Arbeitsumfeld mit tollen Produkten und weltweiten spannenden Projekten.
Produkt ist spannend!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachdem Schwing von den cmChinesen übernommen wurde konnte man merken, dass das Arbeitsklima sich deutlich verschlechtert hatte.
Umgang mit MA
Fehlendes Vertrauen,
Gefühl ersetzbar zu sein
Flexibilität, keine Digitalisierung, Misstrauen dem MA gegenüber bei Homeoffice
Keine ArbeitssicherheitHoher Stress und DruckSchlechtes KlimaSchlechter Umgang in den Team
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn der Betrieb wieder in Familienbesitz wäre.
Will mit der Firma nichts mehr zu tun haben.
Bessere (ergonomische) Büroausstattung
Einführung von Home-Office
Kommunikation Management Mitarbeiter
Klare Strukturen (mit Überwachung der Einhaltung)
Parkplätze
Familienfeier
Sportturniere für den Zusammenhalt
mehr Flexibilität in der Urlaubsplanung und bei Überstunden sollte gegeben sein
Mehr Kommunikation wagen. MitarbeiterInnen stärker einbinden)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Schwing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meiner Abteilung springt jeder für den anderen ein, wenn es sein muss.
Starke Truppe! Gute, respektvolle Zusammenarbeit. Persönlich und fachlich sehr gutes Team.
Ich finde den Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut.
Super Truppe.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine. Einfach keine. Selbst wenn man mit einer Weiterbildung in der Tasche zum Vorgesetzen geht, gibt es 1% Hoffnung, dass man im Unternehmen aufsteigt.
Viel fordern!
Wer nicht fordert bekommt keine Förderung
Weiterbildung wird hier nicht gefördert
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten (werden zwar angeboten, aber dann aus Kostengründen abgesagt). Eher Verwaltung des Personals als Entwicklung. Schade.
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote. Aufstieg oft nur durch Nachbesetzung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schwing schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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