Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungJetzt nichts einfach 0
Pünktliches Gehalt
Bike Leasing
Interessantes, internationales Arbeitsumfeld mit tollen Produkten und weltweiten spannenden Projekten.
internationales Umfeld
Produkt ist spannend!
Umgang mit alten MA die jahrelang da gearbeitet haben
Fehlendes Vertrauen,
Gefühl ersetzbar zu sein
Flexibilität, keine Digitalisierung, Misstrauen dem MA gegenüber bei Homeoffice
Keine ArbeitssicherheitHoher Stress und DruckSchlechtes KlimaSchlechter Umgang in den Team
Die örtliche Lage in Herne. Zum Glück hat das Unternehmen eine gute Verkehrsanbindung zu den Nachbarstädten.
Zurück in die 1990 bis 2012 Jahre da war noch fast alles Topp
Bessere (ergonomische) Büroausstattung
Einführung von Home-Office
Kommunikation Management Mitarbeiter
Klare Strukturen (mit Überwachung der Einhaltung)
Parkplätze
Familienfeier
Sportturniere für den Zusammenhalt
mehr Flexibilität in der Urlaubsplanung und bei Überstunden sollte gegeben sein
Stillstand ist Rückschritt ...
Mehr Kommunikation wagen. MitarbeiterInnen stärker einbinden)
Der am besten bewertete Faktor von Schwing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt für ein 35h Vertrag ist völlig in Ordnung, durch Gewerkschaft kommen SL hinzu, aber ohne sie gebe es auch keine!
Differenz zwischen "neuem" Vertrag und "alte" Verträge ist riesengroß, bloß nicht links und rechts umhören.
Im Vergleich hohes Gehalt
Kaum Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Gehalterhöhungen laut Verhandlungen nach IG Metall.
Im Vergleich zu meiner vorigen Firma ist der Lohn gut. Allerdings wird auch Leistung dafür eingefordert. Das ist aber normal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine. Einfach keine. Selbst wenn man mit einer Weiterbildung in der Tasche zum Vorgesetzen geht, gibt es 1% Hoffnung, dass man im Unternehmen aufsteigt.
Viel fordern!
Wer nicht fordert bekommt keine Förderung
Weiterbildung wird hier nicht gefördert
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten (werden zwar angeboten, aber dann aus Kostengründen abgesagt). Eher Verwaltung des Personals als Entwicklung. Schade.
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote. Aufstieg oft nur durch Nachbesetzung
