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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
BetriebsarztKollegen und abwechslungsreiche Aufgaben
Abwechselungsreiche Tätigkeit. Nette Kollegen.
Es passt alles
+ Gutes Personal
+ Viel Kontakt mit modernster Technik
+ Wirklich sehr interessante Kundschaft
+ Gutes Betriebsklima
+ Absolventen kommen hier schnell weit und können viel dabei lernen
Führungsstil und an manchen Stellen fragwürdige "Führungs"persönlichkeiten
Überstundenregelung komplizert, da haben andere Arbeitgeber eine bessere Regelung. Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft werden nicht wahr genommen. Hohe Arbeitsbelastung. Projektmanagment bzw. Zeitmanagment. Viele Bastellösungen damit Projekte ausgeliefert werden können, dies war häufig ein Bumerang. Kunden wurde häufig nicht die Wahrheit genannt. Sehr junge Mitarbeiter an einigen Stellen fehlt es an Erfahrung im Unternehmen. Viele Reklamationen von Kunden.
- Fehlende Konstanz und Linie
- Arbeitsbelastung
- Menschliche und finanzielle Würdigung der Arbeit
- Strukturen funktionieren nicht
- Softwareausstattung
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden. Entscheidungen den Mitarbeitern gegenüber begründen. Mehr auf die Work-Life-Balance achten. Betriebsrat ins Leben rufen. Mitarbeiter besser informieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ScienLab electronic systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Marktdurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden nicht gefördert oder in Ihren Zielen unterstützt.
++ Karrierechancen innerhalb der Firma
+ Man kann sich in vielen Rollen ausprobieren
