Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben
Abwechselungsreiche Tätigkeit. Nette Kollegen.
Es passt alles
+ Gutes Personal
+ Viel Kontakt mit modernster Technik
+ Wirklich sehr interessante Kundschaft
+ Gutes Betriebsklima
+ Absolventen kommen hier schnell weit und können viel dabei lernen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil und an manchen Stellen fragwürdige "Führungs"persönlichkeiten
Überstundenregelung komplizert, da haben andere Arbeitgeber eine bessere Regelung. Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft werden nicht wahr genommen. Hohe Arbeitsbelastung. Projektmanagment bzw. Zeitmanagment. Viele Bastellösungen damit Projekte ausgeliefert werden können, dies war häufig ein Bumerang. Kunden wurde häufig nicht die Wahrheit genannt. Sehr junge Mitarbeiter an einigen Stellen fehlt es an Erfahrung im Unternehmen. Viele Reklamationen von Kunden.
- Fehlende Konstanz und Linie
- Arbeitsbelastung
- Menschliche und finanzielle Würdigung der Arbeit
- Strukturen funktionieren nicht
- Softwareausstattung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden. Entscheidungen den Mitarbeitern gegenüber begründen. Mehr auf die Work-Life-Balance achten. Betriebsrat ins Leben rufen. Mitarbeiter besser informieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ScienLab electronic systems ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Marktdurchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden nicht gefördert oder in Ihren Zielen unterstützt.
++ Karrierechancen innerhalb der Firma
+ Man kann sich in vielen Rollen ausprobieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ScienLab electronic systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ScienLab electronic systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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