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sdp - system design 
performance
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

sdp ist ein international ausgerichteter Elektroniksystemlieferant sowohl für Fahrerassistenzsysteme als auch für Licht- und Bediensysteme. Wir realisieren erprobte Systeme in Rekordgeschwindigkeit und bieten unseren Kunden so einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Jan und Andreas haben sdp gegründet um Geschwindigkeit und Agilität in die Systementwicklung von elektronischen Systemen zu bringen. Mit unseren agilen Entwicklungsmethoden unterstützen wir unsere Kunden im täglichen Wandeln. Dabei vereinen wir langjährige Branchenkompetenz mit der Dynamik eines Start-ups. Unsere internen Test- und Produktionskapazitäten garantieren Ihnen eine schnelle Umsetzung, und das selbst bei komplexen Systemanforderungen.

Du möchtest gemeinsam mit uns innovative Lösungen im digitalen Zeitalter realisieren?
Dann informiere dich jetzt über Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten unter:

www.sdp.us

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • CoachingCoaching
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Was sdp - system design performance über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeitmodelle und regelmäßige Feedbackrunden
  • eine leistungsgerechte Entlohnung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • steuerfreie Mitarbeiterzuschüsse und Cooperate Benefits Angebote
  • betriebliche Altersvorsorgekonzepte
  • Arbeitsmittel und IT-Infrastruktur auf dem neusten Stand der Technik
  • Arbeitsumfeld das langjährige Berufserfahrung mit der Dynamik eines Start-Ups verbindet
  • Freiraum für eigene Projekte und aktive Förderung des Innovationsmanagements
  • individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeit mit nachhaltiger Personalplanung
  • Firmenevents und Teambuildingmaßnahmen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er schaut dass das Team funktioniert.
Bewertung lesen
das Vertrauen um von überall auf der Welt zu arbeiten
super Zusammenhalt unter Kollegen und Vorgesetzten
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- Innovativ
- umweltbewusst
- modern
- ambitioniert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe nichts an meinem Arbeitgeber auszusetzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bewertung lesen
Was kann man an "Perfekt" ändern?
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


individuelles Coaching und
5
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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