Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDie Menschlichkeit.
Es gibt wenig Firmen, die Mitarbeiter noch schätzen und fördern.
Das Vertrauen einem gegenüber, Gleitzeit und Flexibilität
Die Mitarbeiter haben viele Freiheiten. Das wiederum wirkt sich sehr positiv auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter aus !
Die Gehälter sind Verhandlungssache und nicht an Tarife angelehnt.
Gehaltsanpassungen an Mindestlohnerhöhungen und allgemein nach Betriebszugehörigkeit.
Das Provisionssystem endlich ausarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von SE Spezial-Electronic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SE Spezial-Electronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Kein Provisionssystem. Sein Jahresgehalt muss man daher gut aushandeln!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, der kann. Vorausgesetzt die Leistung stimmt.
Weiterbildungen werden gefördert!
