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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Informationen durch kurzem weg, angenehme Vorgesetzte, netter Umgang miteinander,
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Waren immer für mich da
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Pünktliche Lohnzahlungen.
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Das einzige gute war das immer pünktlich Geld da war.
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Pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ich kann hier nichts reinschreiben, da mir nichts wirklich schlechtes einfällt, was eigentlich sehr gut ist, für die Firma und die Angestellten.
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Das respektlos und überhebliche Verhalten gegenüber den Angestellten.
Urlaubsanträge dauern zu lange zum bearbeiten von der Firmenseite
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Punkte sind oben bereits definiert.
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Leere Versprechungen.
Undankbar dem Mitarbeitern gegenüber.
Organisation = 0
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ein Laptop für das digitale Wachbuch, Schliessdienst sollte überdacht werden oder honoriert werden,
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Respekt vor den Arbeitnehmern, die erarbeiten deren Geld
Besser Austausch intern.
Führungspersonal sollte seinen Job ernster nehmen und Mitarbeiter für ihre Arbeit mehr schätzen lernen.
Versprechungen einhalten!
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Mehr an der Kommunikation zu arbeiten und nicht die Frust den Mitarbeiter auslassen. Dem Arbeitnehmer besser entgegenkommen.
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In erster Linie sollte man für seine Mitarbeiter da sein, diese bringen den umsatz und verdienen das Geld.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Security First Gesellschaft für Detektei und Sicherheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


ja gehöre auch dazu, wurde sehr gut aufgenommen
5
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Bin auch schon etwas älter wurde aber immer gerecht behandelt
5
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Genug älter Kollegen gehabt. Ganz tolle Leute.
4
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Fast jede/r bekommt eine Chance.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Security First Gesellschaft für Detektei und Sicherheit ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


leider funktioniert das nicht so gut, könnte viel besser werden,
3
Bewertung lesen
Mit den Vorgesetzten gar nicht. Lassen einen einfach stehen.
1
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Mit der Firma direkt 0.
Keiner fühlt sich für irgendwas verantwortlich.
Man wird nur abgewimmelt mit leeren Versprechungen/Handlungen.
1
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Funktioniert nicht wirklich, wenn man etwas braucht muss man Stunden oder sogar Tage warten bis man eine Antwort bekommt.
1
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Es wird nur eine Richtung vorgegeben, Einbringung ist nicht unbedingt gewünscht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


alles gut, Informationen sind vorhanden
5
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Chancen für die Karriere, wenn man möchte, sind da. Bei Weiterbildungen sieht das anders aus, hier wird man stark eingschränkt.
2
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wurde zumindest zu mir gesagt
1
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Kann ich nicht bewerten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Security First Gesellschaft für Detektei und Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Security First Gesellschaft für Detektei und Sicherheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Security First Gesellschaft für Detektei und Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Security First Gesellschaft für Detektei und Sicherheit als eher traditionell.

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