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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kein 0815 Arbeitgeber, viel Mitbestimmung und Mitgestaltung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, sehr guter Zusammenhalt in der Belegschaft.
Teambuilding und Unternehmenskultur sind sehr wichtig. Es gibt ein Bonding-Team, das sich um regelmäßige Teamevents kümmert.
flache Struktur, alles sehr persönlich, man kann über alles reden und findet immer eine offene Tür
Ich sehe die PMC weniger als Arbeitgeber, sie ist eher ein familiärer Verbund in dem jedes Mitglied seinen Teil dazu beiträgt, dass das Unternehmen erfolgreich ist. Jeder Einzelne hat die Möglichkeit sich selbst durch seine individuellen Stärken in das Gefüge einzubringen. Alle haben die Möglichkeit sich frei zu entfalten und den eigenen Arbeitsalltag selbständig zu organisieren. Dabei stehen nicht die Zeit oder der Ort, an dem gearbeitet wird im Vordergrund, sondern vielmehr Zuverlässigkeit und die Qualität der erbrachten Leistung. Entscheidend ...
Interessante Aufgaben und liebe Kollegen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird manchmal etwas eng im Büro.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von sedevo IT Consulting ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
flexible Modelle ermöglichen die Integration von Berufs- und Privatleben. Zusätzlich wird immer darauf geachtet, dass keiner dauerhaft Überstunden macht.
Berufliches und Privates lässt sich hier sehr gut einteilen, da z.B. Home Office ermöglicht wird.
Gleitzeit, flexibles Homeoffice und auch spontaner Urlaub in Absprache mit den Kollegen problemlos möglich, super!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich im Unternehmen zu entwickeln. Ob Fachexperte oder Führungskraft; bei Kundenprojekten kann unabhängig von der internen Rolle eine verantwortungsvolle Rolle eingenommen werden. Ebenso bieten alle internen Themen die Möglichkeit eigenes Wissen anzuwenden und auch hier erste Teamverantwortung zu übernehmen.
Für eine "große Karriere" ist das Unternehmen zu klein und es herrscht eine flache Hierarchie.
Es werden jedoch berufsbegleitendes Studium sowie diverse, individuell passende Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Zudem hat die Persönlichkeitsentwicklung einen hohen Stellenwert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sedevo IT Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet sedevo IT Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sedevo IT Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sedevo IT Consulting als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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